Από την 1η Απριλίου 2024, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 6,02%, φτάνοντας τα 880 ευρώ από 830 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ. Η αύξηση επηρεάζει 1,6 εκατομμύρια εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων 575.684 μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα και 600.000 δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και δικαιούχων επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων αυξάνονται κατά 34-43 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τον αριθμό τέκνων, ενώ το ετήσιο καθαρό όφελος διαμορφώνεται στα 473-606 ευρώ. Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες και οικογενειακό επίδομα, ο μισθός φτάνει τα 1.258,4 ευρώ.
Το επίδομα ανεργίας αυξάνεται από 509 σε 540 ευρώ, ενώ αυξήσεις θα σημειωθούν και σε άλλα 19 επιδόματα, όπως της μητρότητας και της γονικής άδειας.
Από το 2023, η μέση ετήσια αύξηση για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι 2.283 ευρώ. Επιπλέον, λύνεται το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για 40.000 υπαλλήλους.
Από το 2019, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού ανέρχεται σε 35,4%, υπερβαίνοντας τον σωρευτικό πληθωρισμό (18,1%). Στόχος της κυβέρνησης είναι να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ από το 2028 ο υπολογισμός του θα γίνεται βάσει μαθηματικού τύπου, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα.
Οι εργοδοτικοί φορείς αναγνωρίζουν τη σημασία της αύξησης αλλά ζητούν μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις. Επισημαίνουν ότι η αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων ενδέχεται να ωφελήσει κυρίως τις μεγάλες επιχειρήσεις. Ζητούν επιστροφή στη συλλογική διαπραγμάτευση για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
Τέλος, οι ασφαλιστικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027, ενώ νέα αύξηση στον δημόσιο τομέα προγραμματίζεται για το 2026, με στόχο ο εισαγωγικός μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ το 2027.
