Από σήμερα, Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, τίθεται σε πλήρη ισχύ η ψηφιακή κάρτα εργασίας για τους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και για τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό, σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης.
Το χρονικό της εφαρμογής
Οι νέοι αυτοί κλάδοι είχαν ενταχθεί σε πιλοτική φάση από τον Ιούνιο του 2025, προκειμένου να δοθεί χρόνος προσαρμογής στις επιχειρήσεις και να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα. Στο διάστημα αυτό, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε διαβούλευση με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών για την ορθή εφαρμογή του μέτρου.
Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί κεντρικό εργαλείο ελέγχου και διαφάνειας στην αγορά εργασίας. Καταγράφει με ακρίβεια τον πραγματικό χρόνο εργασίας κάθε εργαζομένου, εξασφαλίζοντας ότι οι αμοιβές αντιστοιχούν στις πραγματικές ώρες απασχόλησης.
Το μέτρο συμβάλλει αποφασιστικά στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, προστατεύοντας παράλληλα τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.
Τα πρώτα αποτελέσματα
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», μετά την έναρξη της εφαρμογής της κάρτας καταγράφεται αύξηση άνω των 3,5 εκατομμυρίων ωρών υπερωριών σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Το γεγονός αυτό, σύμφωνα με το υπουργείο, αποδεικνύει την αποτελεσματικότητα του μέτρου και τη συμμόρφωση περισσότερων επιχειρήσεων με το εργατικό δίκαιο.
Οι εργαζόμενοι που καλύπτονται
Μέχρι σήμερα, η ψηφιακή κάρτα έχει εφαρμοστεί σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός και η εστίαση.
Με την επέκταση της εφαρμογής της, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που προστατεύονται ανέρχεται πλέον σε 1.850.000, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις ξεπερνούν τις 280.000.
Η ψηφιακή κάρτα θεωρείται από το υπουργείο Εργασίας ένα από τα πιο σημαντικά μέτρα εκσυγχρονισμού της ελληνικής αγοράς εργασίας, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη νομιμότητα στις εργασιακές σχέσεις.
