Δώρο Χριστουγέννων 2025: Πληρωμή νωρίτερα, αυξημένα ποσά για χιλιάδες εργαζόμενους – Τι αλλάζει φέτος

Νωρίτερα θα καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων 2025, καθώς η επίσημη ημερομηνία –21 Δεκεμβρίου– πέφτει Κυριακή. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται να το πληρώσουν πριν από αυτή την ημέρα, διαφορετικά θεωρείται εκπρόθεσμη καταβολή με όλες τις νομικές συνέπειες.

Το δώρο πρέπει να πληρωθεί αποκλειστικά μέσω τραπεζικής κατάθεσης, με ξεκάθαρη αναφορά στην αιτιολογία «Δώρο Χριστουγέννων 2025». Δεν επιτρέπονται κουπόνια, είδος ή πληρωμή «στο χέρι».

Ποιοι θα πάρουν περισσότερα φέτος

Μεγαλύτερο ποσό θα δουν στον λογαριασμό τους όσοι:

1. Εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα 1/5/2025 – 31/12/2025, οπότε λαμβάνουν:

   • έναν πλήρη μηνιαίο μισθό (μισθωτοί) ή

   • 25 ημερομίσθια (ημερομίσθιοι).

2. Έχουν υψηλότερες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου, αφού εκείνη η ημέρα είναι το «σημείο αναφοράς» για τον υπολογισμό του δώρου.

3. Έκαναν χρήση νόμιμων αδειών (ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας, σπουδαστική άδεια), οι οποίες μετρούν κανονικά.

4. Είχαν απλή ασθένεια μικρής διάρκειας: τα τριήμερα ασθενείας συμπεριλαμβάνονται, ενώ δεν προσμετρώνται οι ημέρες που καλύπτονται από επίδομα ασθένειας του ασφαλιστικού φορέα.

Πώς υπολογίζεται το δώρο

Η περίοδος υπολογισμού είναι από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.

• Όσοι εργάστηκαν όλο το διάστημα:
  1 μισθός ή 25 ημερομίσθια.

• Όσοι εργάστηκαν λιγότερο:
  Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν 2/25 του μισθού ή δύο ημερομίσθια.

• Ακόμη και σε περίοδο μικρότερη των 19 ημερών, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν τις 10/12, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Μερική απασχόληση

Το δώρο καταβάλλεται αναλογικά με βάση:

• τις πραγματικές αποδοχές

• και τις ώρες εργασίας στο διάστημα 1/5–31/12.

Το ποσό προσαρμόζεται πλήρως στο καθεστώς της μερικής απασχόλησης.

Τι ισχύει για παραίτηση ή απόλυση

Δώρο δικαιούνται και όσοι:

• εργάστηκαν μετά την 1/5/2025, και

• η σύμβασή τους λύθηκε έως 10/12/2025.

Σε αυτές τις περιπτώσεις καταβάλλεται αναλογικό ποσό, υπολογισμένο με βάση τη διάρκεια απασχόλησης και τον μισθό της ημέρας λύσης της σύμβασης.

Μη καταβολή: Ποινικό αδίκημα

Η μη πληρωμή του δώρου είναι ποινικά κολάσιμη πράξη.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταγγείλουν τον εργοδότη:

• στο ΣΕΠΕ μέσω της γραμμής 1555 (επώνυμα ή ανώνυμα),

• στο τοπικό αστυνομικό τμήμα με απευθείας μήνυση.

Με την καταγγελία:

• συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά,

• ενεργοποιείται αυτόφωρη διαδικασία,

• γίνονται άμεσοι έλεγχοι και επιβάλλονται πρόστιμα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ