Στη δημιουργία περισσότερων από 120.000 νέων θέσεων εργασίας εντός του 2026 στοχεύει ο σχεδιασμός της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με μια δέσμη νέων και εν εξελίξει προγραμμάτων απασχόλησης που εστιάζουν στον λεγόμενο «σκληρό πυρήνα» της ανεργίας.
Πρόκειται για γυναίκες, νέους και μακροχρόνια ανέργους, ομάδες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν αυξημένες δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας, παρά τη συνολική αποκλιμάκωση της ανεργίας κοντά στο 8%.
Ο σχεδιασμός της ΔΥΠΑ βασίζεται σε στοχευμένες παρεμβάσεις, με επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και ειδικά προγράμματα κοινωνικής επανένταξης, επιχειρώντας να μετατρέψει τη μείωση της ανεργίας σε διατηρήσιμη απασχόληση.
Έμφαση στις γυναίκες και στις μητέρες ανήλικων τέκνων
Πρώτο χρονικά ενεργοποιείται το πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 ανέργων γυναικών, με ιδιαίτερη μέριμνα για μητέρες παιδιών έως 15 ετών. Το πρόγραμμα αναμένεται να «τρέξει» εντός του πρώτου διμήνου του έτους και προβλέπει ισόποση κατανομή σε θέσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης.
Η διάρκεια των επιδοτούμενων θέσεων κυμαίνεται από 12 έως 18 μήνες, ενώ η μηνιαία επιδότηση φτάνει έως τα 1.004 ευρώ για πλήρη απασχόληση και έως τα 680 ευρώ για μερική. Στόχος είναι να διευκολυνθεί η επιστροφή των μητέρων στην εργασία και να περιοριστεί το χάσμα απασχόλησης των γυναικών.
Πρόγραμμα για ανέργους άνω των 30 και 50 ετών
Σε εξέλιξη βρίσκεται ήδη πρόγραμμα απασχόλησης περίπου 40.000 ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών, με προτεραιότητα στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50. Η επιχορήγηση προς τις επιχειρήσεις κυμαίνεται από 35% έως 75% του συνολικού κόστους εργασίας, ανάλογα με την ηλικία και τα χαρακτηριστικά του ωφελούμενου.
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού το τρίμηνο πριν την ένταξη στο πρόγραμμα.
Στήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας 18–29 ετών
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στη νεανική επιχειρηματικότητα, με πρόγραμμα που προβλέπει τη δημιουργία 2.114 νέων επιχειρήσεων από νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών. Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 17.500 ευρώ ανά δικαιούχο και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις, συνδεδεμένες με τη διάρκεια λειτουργίας της επιχείρησης.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους της ΔΥΠΑ και στοχεύει στην ενίσχυση της αυτοαπασχόλησης και στη δημιουργία βιώσιμων επαγγελματικών εγχειρημάτων, είτε μέσω ατομικής επιχείρησης είτε μέσω εταιρικών σχημάτων.
Θέσεις εργασίας για νέους χωρίς εμπειρία που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και δουλειάς
Παράλληλα, υλοποιείται πρόγραμμα απασχόλησης σχεδόν 6.000 νέων ηλικίας 18–29 ετών, με επιδότηση έως 1.256 ευρώ τον μήνα ανά θέση. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους εκτός εκπαίδευσης, κατάρτισης και απασχόλησης (NEETs) και καλύπτει πλήρως το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.
Στόχος είναι η απόκτηση πρώτης επαγγελματικής εμπειρίας και η ομαλή ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων και σε όλη τη χώρα.
Τοπικά σχέδια επιχειρηματικότητας σε περιοχές με υψηλή ανεργία
Σε εξέλιξη βρίσκεται και ο Δ΄ κύκλος των τοπικών σχεδίων ενίσχυσης επιχειρηματικότητας, που προβλέπει τη δημιουργία 850 νέων επιχειρήσεων σε περιοχές με αυξημένα ποσοστά ανεργίας. Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ ανά επιχείρηση και το πρόγραμμα έχει διάρκεια 12 μηνών.
Οι δράσεις αφορούν περιοχές όπως η Καστοριά, η Αχαΐα, οι Σέρρες, η Ρόδος, το Πέραμα, το Κερατσίνι–Δραπετσώνα και η Σαλαμίνα, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Επανένταξη ευάλωτων ομάδων και ΑμεΑ στην εργασία
Ξεχωριστό πυλώνα αποτελούν τα προγράμματα επανένταξης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και ατόμων με αναπηρία. Προβλέπεται η δημιουργία 3.000 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους άνω των 30 ετών, με επιδότηση έως 1.004 ευρώ τον μήνα και διάρκεια 12 έως 18 μήνες.
Ωφελούμενοι είναι, μεταξύ άλλων, άτομα με αναπηρία, γυναίκες θύματα έμφυλης ή ενδοοικογενειακής βίας, αποφυλακισμένοι, άτομα που ολοκλήρωσαν προγράμματα απεξάρτησης, θύματα εμπορίας ανθρώπων και νέοι σε κοινωνικό κίνδυνο.
Στοχευμένες παρεμβάσεις για πυρόπληκτους και πρώην εργαζόμενους ναυπηγείων
Τέλος, εντός του πρώτου εξαμήνου του έτους αναμένεται να ξεκινήσουν ειδικά προγράμματα απασχόλησης για πυρόπληκτους της Αττικής, αλλά και για πρώην εργαζόμενους στα Ναυπηγεία Ελευσίνας και Σκαραμαγκά, με στόχο την οικονομική στήριξη και την ομαλή επιστροφή τους στην αγορά εργασίας.
Το στοίχημα της ουσιαστικής απασχόλησης
Με τον νέο αυτό κύκλο παρεμβάσεων, η ΔΥΠΑ επιχειρεί να περάσει από τη στατιστική μείωση της ανεργίας στη δημιουργία σταθερών και ποιοτικών θέσεων εργασίας. Το στοίχημα, όπως τονίζουν αρμόδιες πηγές, δεν είναι μόνο ο αριθμός των θέσεων, αλλά η ένταξη εκείνων που για χρόνια έμεναν στο περιθώριο της αγοράς εργασίας.
