Σε μια κίνηση που επαναπροσδιορίζει την έννοια της εθνικής ενότητας και της εταιρικής διακυβέρνησης, ο Καναδάς προχωρά στην επιβολή της διγλωσσίας ως απαράβατο όρο για την κατάληψη ηγετικών θέσεων. Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο που συζητείται έντονα στην Οτάβα, όλοι οι Καναδοί ηγέτες –από το πολιτικό προσωπικό μέχρι τους διευθύνοντες συμβούλους (CEOs) μεγάλων επιχειρήσεων– θα πρέπει πλέον να μιλούν άπταιστα τόσο τα Αγγλικά όσο και τα Γαλλικά.
Η απόφαση αυτή δεν αποτελεί απλώς μια πολιτιστική παρέμβαση, αλλά μια στρατηγική επιλογή που στοχεύει στην πλήρη ενσωμάτωση του Κεμπέκ και την ενίσχυση του δίγλωσσου χαρακτήρα της χώρας, ο οποίος συχνά δοκιμάζεται από τις γλωσσικές ανισότητες στον ιδιωτικό τομέα.
Από το Κοινοβούλιο στα Boardrooms
Μέχρι σήμερα, η απαίτηση για άριστη γνώση και των δύο επίσημων γλωσσών αφορούσε κυρίως τους ομοσπονδιακούς θεσμούς και την ανώτατη κρατική διοίκηση. Ωστόσο, η νέα κατεύθυνση επεκτείνει αυτή την υποχρέωση και στον ιδιωτικό τομέα, ιδιαίτερα σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε ομοσπονδιακό επίπεδο ή έχουν έδρα σε δίγλωσσες ζώνες.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι ένας ηγέτης δεν μπορεί να εκπροσωπεί αποτελεσματικά το σύνολο του καναδικού λαού ή του εργατικού δυναμικού αν δεν μπορεί να επικοινωνήσει απευθείας και στις δύο γλώσσες. «Η διγλωσσία είναι η καρδιά του Καναδά και οι ηγέτες μας πρέπει να δίνουν το παράδειγμα», αναφέρουν πηγές κοντά στην καναδική κυβέρνηση.
Αντιδράσεις από τον επιχειρηματικό κόσμο
Όπως ήταν αναμενόμενο, η πρόταση προκάλεσε «σεισμό» στην επιχειρηματική κοινότητα, ειδικά στο Τορόντο και τις δυτικές επαρχίες, όπου τα Αγγλικά κυριαρχούν συντριπτικά. Πολλοί αναλυτές προειδοποιούν για τον κίνδυνο «διαρροής εγκεφάλων» (brain drain), υποστηρίζοντας ότι ικανότατα στελέχη μπορεί να αποκλειστούν από θέσεις ευθύνης επειδή δεν κατέχουν τη γαλλική γλώσσα σε επίπεδο ευχέρειας.
Από την άλλη πλευρά, στο Κεμπέκ η είδηση έγινε δεκτή με ενθουσιασμό, καθώς θεωρείται μια ιστορική δικαίωση για τη γαλλόφωνη μειονότητα που συχνά αισθανόταν παραγκωνισμένη από τα υψηλά κλιμάκια των πολυεθνικών ομίλων.
Το «μοντέλο» του Καναδά και η Ευρώπη
Η εξέλιξη αυτή παρακολουθείται με ενδιαφέρον και από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπου το ζήτημα των γλωσσικών δεξιοτήτων των ηγετών παραμένει πάντα επίκαιρο. Στην Ελλάδα, η συζήτηση για τα προσόντα των στελεχών στη δημόσια διοίκηση και τις επιχειρήσεις επικεντρώνεται κυρίως στην τεχνοκρατική επάρκεια, όμως το καναδικό παράδειγμα δείχνει ότι η γλώσσα μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο κοινωνικής συνοχής και «ήπιας ισχύος».
Τα επόμενα βήματα και οι εξαιρέσεις
Το νομοσχέδιο αναμένεται να περιλαμβάνει μεταβατικές περιόδους για τα υπάρχοντα στελέχη, προσφέροντας εντατικά προγράμματα εκμάθησης γλωσσών. Ωστόσο, για τις νέες προσλήψεις σε θέσεις CEO και ανώτατων αξιωματούχων, η διπλή γλωσσική πιστοποίηση θα είναι –εκτός απροόπτου– υποχρεωτική από την πρώτη μέρα.
Το Govnews.gr θα παρακολουθεί την πορεία αυτής της ριζοσπαστικής απόφασης, η οποία αν εφαρμοστεί πλήρως, θα αλλάξει οριστικά το πρόσωπο της καναδικής ηγεσίας και ίσως αποτελέσει «πιλότο» για άλλες πολυπολιτισμικές χώρες.
