Η Δευτέρα του Πάσχα καθορίζεται από τον νόμο ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για το σύνολο των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τις οδηγίες της ΓΣΕΕ, ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων διαφοροποιείται ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως τις αργίες ή αν θα λειτουργήσει εκτάκτως.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τη Δευτέρα του Πάσχα:
-
Ημερομίσθιοι: Καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς καμία προσαύξηση.
-
Μισθωτοί: Καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους, χωρίς καμία αλλαγή.
Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν
Στην περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του, οι αμοιβές διαμορφώνονται ως εξής:
-
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο:
-
Δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.
-
-
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
-
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις αργίες: Οφείλεται προσαύξηση 75% (υπολογιζόμενη στο $1/25$ του νόμιμου μισθού) για τις ώρες απασχόλησης.
-
Σε επιχειρήσεις που συνήθως αργούν: Οφείλεται το $1/25$ του καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον η προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
-
Σημαντική Σημείωση: Εάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι που απορρέουν από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμούς εργασίας ή επιχειρησιακά έθιμα, αυτοί υπερισχύουν των γενικών διατάξεων του νόμου.
