Οι βασικές προτεραιότητες, τα ψηφιακά επιτεύγματα αλλά και οι δομικές αδυναμίες που εξακολουθούν να ταλανίζουν τη δημόσια διοίκηση βρέθηκαν στο επίκεντρο της ημερίδας με τίτλο «Το Δημόσιο αλλάζει – Νέες Πολιτικές. Μετρήσιμα Αποτελέσματα», που διοργάνωσε η οικονομική ιστοσελίδα newmoney την Τρίτη 30 Ιουνίου 2026.
Κορυφαία κυβερνητικά στελέχη και θεσμικοί εκπρόσωποι χαρτογράφησαν την πορεία προς ένα πιο αποτελεσματικό, ανθρωποκεντρικό και ψηφιοποιημένο κράτος, παρουσιάζοντας συγκεκριμένα δεδομένα.
1. Κ. Χατζηδάκης: Από τις «προβληματικές» ΔΕΚΟ στην πλατφόρμα politis.gr
Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης, έδωσε το στίγμα της μεταρρυθμιστικής στρατηγικής, τονίζοντας την ανάγκη για τολμηρές τομές στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς. Φέρνοντας ως θετικά παραδείγματα δομικών αλλαγών τις περιπτώσεις των Ολυμπιακή, ΟΤΕ, ΔΕΗ και ΟΛΠ, υπογράμμισε ότι το κράτος πρέπει να λειτουργεί ως ρυθμιστής και όχι ως κακός επιχειρηματίας.
Στο πεδίο της καθημερινότητας του πολίτη, ο κ. Χατζηδάκης ξεχώρισε τη λειτουργία της πλατφόρμας politis.gr, η οποία επιτρέπει πλέον στους συναλλασσόμενους να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο την εξέλιξη και την πορεία των υποθέσεών τους, ενισχύοντας τη διαφάνεια.
2. Θ. Λιβάνιος: Κίνητρα, αξιολόγηση και ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης
Ο υπουργός Εσωτερικών, Θοδωρής Λιβάνιος, εστίασε στην ανάγκη προσέλκυσης ικανών στελεχών από την αγορά, τα οποία σήμερα προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα λόγω καλύτερων αποδοχών. Η γέφυρα αυτή, όπως εξήγησε, θα χτιστεί μέσω ενός πιο αξιοκρατικού συστήματος αξιολόγησης και της υλικής επιβράβευσης (bonus) των πιο αποδοτικών υπαλλήλων.
Αναφορικά με την είσοδο της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στο Δημόσιο, ο υπουργός εμφανίστηκε καθησυχαστικός:
«Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν πρόκειται να υποκαταστήσει τον ανθρώπινο παράγοντα. Αντίθετα, αποτελεί ένα πανίσχυρο εργαλείο που μας βοηθά να χαρτογραφούμε με ακρίβεια τις πραγματικές ελλείψεις, επιτρέποντας στοχευμένες προσλήψεις εκεί ακριβώς που υπάρχουν οι μεγαλύτερες ανάγκες».
Παράλληλα, ο κ. Λιβάνιος ανακοίνωσε ότι στη νέα ψηφιακή διαδικασία αξιολόγησης των δημόσιων υπηρεσιών απευθείας από τους πολίτες, η οποία ξεκίνησε στις 12 Ιουνίου, έχουν ήδη καταγραφεί 40.000 συμμετοχές.
3. Ακ. Σκέρτσος: Από τους 18 μήνες στις 40 μέρες για τις συντάξεις
Στην ανάγκη μέτρησης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών (όπως οι δημόσιες συγκοινωνίες) εστίασε ο υπουργός Επικρατείας, Άκης Σκέρτσος, παρουσιάζοντας το πιο χειροπιαστό παράδειγμα επιτυχίας της κυβερνητικής πολιτικής:
-
2019: Η έκδοση μιας κύριας σύνταξης απαιτούσε καθυστέρηση έως και 1,5 έτος.
-
2026: Η κύρια σύνταξη απονέμεται κατά μέσο όρο σε 40 ημέρες, ενώ εντός του έτους δρομολογείται και η πλήρης επίλυση του προβλήματος των επικουρικών συντάξεων.
Ο κ. Σκέρτσος εξαπέλυσε βέλη κατά του ΠΑΣΟΚ με αφορμή την κριτική του τελευταίου για τα ΚΕΠ, σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι το κόμμα της αντιπολίτευσης «βρίσκεται στην εποχή του χαλκού». «Μιλούν για τα ΚΕΠ τη στιγμή που μέσω του gov.gr έχουμε πλέον στην οθόνη μας όλο το κράτος», ανέφερε.
4. Το «παράδοξο» του ΑΣΕΠ: 3.500 αρνήσεις διορισμού στην Υγεία
Στη ρίζα ενός μεγάλου προβλήματος αναμονής των προσλήψεων αναφέρθηκε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Αθανάσιος Παπαϊωάννου. Το μεγάλο «αγκάθι» για την ταχύτητα του συστήματος δεν είναι πλέον μόνο οι γραφειοκρατικές διαδικασίες, αλλά το υψηλό ποσοστό μη αποδοχής των διορισμών από τους ίδιους τους επιτυχώντες ή επιλαχόντες.
Για να γίνει κατανοητό το μέγεθος του προβλήματος, ο κ. Παπαϊωάννου παρέθεσε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα από τον ευαίσθητο τομέα της Υγείας:
| Συνολικές Θέσεις (Νοσηλευτές & Επικουρικό) | Χρειάστηκαν Αναπλήρωση (Άρνηση Διορισμού) | Εκκρεμείς Αναπληρώσεις |
| 9.500 | 3.500 (~37%) | 600 |
Η αλυσίδα αυτή των διαδοχικών αρνήσεων αναγκάζει τον ΑΣΕΠ να αναζητά συνεχώς τον επόμενο επιλαχόντα, προκαλώντας μεγάλες καθυστερήσεις στην τελική στελέχωση των νοσοκομείων.
Στον αντίποδα, η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, μετέφερε ένα αισιόδοξο μήνυμα από τα ευρωπαϊκά δεδομένα, σημειώνοντας ότι σε πρόσφατη έρευνα η Ελλάδα αναδείχθηκε πρώτη στην ΕΕ σε αριθμό εκπαιδεύσεων και επιμορφώσεων των δημοσίων υπαλλήλων της, βάζοντας τις βάσεις για ένα κράτος πιο ταχύ, απλό και ανθρωποκεντρικό.
