Με αφορμή την έντονη κριτική που δέχεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, η Νέα Δημοκρατία απάντησε με αναλυτική ανακοίνωση, κάνοντας λόγο για 9 εννέα ψευδείς ειδήσεις που διακινούνται γύρω από τις ρυθμίσεις του. Από το υποτιθέμενο «υποχρεωτικό 13ωρο» έως τις κατηγορίες για κατάργηση εισφορών και διευκόλυνση απολύσεων, το κυβερνών κόμμα επιχειρεί να δώσει τις δικές του διευκρινίσεις για το τι πραγματικά προβλέπεται.
1. Για το 13ωρο
Η ΝΔ τονίζει ότι δεν θεσμοθετείται για πρώτη φορά η 13ωρη εργασία. Ήδη υπήρχε η δυνατότητα κάποιος εργαζόμενος να απασχολείται σε περισσότερους εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως, με την προϋπόθεση της 11ωρης ανάπαυσης και της 48ωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης (κατά μέσο όρο σε περίοδο 4 μηνών).
Η καινοτομία, σύμφωνα με το κυβερνών κόμμα, είναι ότι η δυνατότητα αυτή επεκτείνεται και σε εργαζόμενους με έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40% στην υπερωριακή εργασία.
Οι επικριτές λένε: Με το νέο νομοσχέδιο ανοίγει για πρώτη φορά ο δρόμος για 13ωρη εργασία στη χώρα.
2. Για την υποχρεωτικότητα της υπερωρίας
Η κυβέρνηση επισημαίνει ότι δεν μπορεί να υπάρξει υποχρεωτική 13ωρη εργασία. Απαιτείται ρητά η συναίνεση του εργαζομένου και κανείς δεν μπορεί να εξαναγκαστεί σε υπερωρίες χωρίς τη θέλησή του.
Οι επικριτές λένε: Το νομοσχέδιο επιτρέπει την επιβολή υπερωριών χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου.
3. Για την απειλή απόλυσης σε περίπτωση άρνησης
Στο νομοσχέδιο, σύμφωνα με τη ΝΔ, προβλέπεται ρητή προστασία: ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί υπερωρία και αυτή η άρνηση δεν αποτελεί λόγο απόλυσης.
Οι επικριτές λένε: Ο εργαζόμενος θα κινδυνεύει με απόλυση αν πει «όχι» στην υπερωρία.
4. Για τη μη πληρωμή υπερωριών
Η ΝΔ τονίζει ότι οι υπερωρίες πληρώνονται με προσαύξηση 40%, ενώ με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας διασφαλίζεται η καταγραφή τους. Αν δεν δηλωθούν, θεωρούνται παράνομες και τότε το πρόστιμο φτάνει σε προσαύξηση 120%.
Οι επικριτές λένε: Με τη ρύθμιση, η εργοδοσία κερδίζει σε βάρος του εργαζόμενου, καθώς δεν πληρώνει υπερωρίες.
5. Για τις άδειες αναψυχής
Κατηγορίες ότι ο εργοδότης μπορεί να επιβάλει κατάτμηση της άδειας χαρακτηρίζονται ψευδείς. Η ΝΔ επισημαίνει ότι η ευελιξία αφορά μόνο τον εργαζόμενο, ο οποίος μπορεί να ζητήσει να λάβει την άδειά του σε περισσότερα τμήματα εντός του ίδιου έτους.
Οι επικριτές λένε: Ο εργαζόμενος θα είναι υποχρεωμένος να παίρνει την άδειά του σε τμήματα.
6. Για το ανώτατο όριο εργασίας
Η ΝΔ διευκρινίζει ότι το 13ωρο δεν μπορεί να ισχύει συνεχώς, καθώς ο ανώτατος χρόνος εργασίας είναι 48 ώρες την εβδομάδα σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών και οι υπερωρίες δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 150 ώρες ετησίως. Έτσι, 13ωρη εργασία είναι δυνατή έως 37 ημέρες τον χρόνο, μόνο με συναίνεση του εργαζόμενου.
Οι επικριτές λένε: Το νομοσχέδιο ανοίγει τον δρόμο για συνεχή 13ωρη απασχόληση.
7. Για τις απολύσεις χωρίς υπογραφή
Η κυβέρνηση επισημαίνει ότι ήδη ισχύει πως ένας εργαζόμενος που απουσιάζει αδικαιολόγητα μπορεί να θεωρηθεί ότι αποχώρησε. Η αλλαγή αφορά μόνο τη μείωση του χρόνου αναμονής: από 10 εργάσιμες ημέρες σε 5.
Οι επικριτές λένε: Εισάγεται η δυνατότητα για απολύσεις χωρίς συναίνεση του εργαζόμενου.
8. Για τη μοναδικότητα της ρύθμισης στην ΕΕ
Η ΝΔ υπογραμμίζει ότι η Ελλάδα δεν είναι η μόνη χώρα με δυνατότητα 13ης ώρας εργασίας. Η ευρωπαϊκή νομοθεσία το επιτρέπει, αρκεί να τηρούνται οι χρόνοι ανάπαυσης και το ανώτατο εβδομαδιαίο όριο. Σύμφωνα με την κυβέρνηση, πάνω από 10 κράτη-μέλη αναγνωρίζουν αντίστοιχα πλαίσια.
Οι επικριτές λένε: Η χώρα μας πρωτοτυπεί αρνητικά στην Ευρώπη.
9. Για τις ασφαλιστικές εισφορές
Τέλος, αναφέρεται ότι η κατάργηση εισφορών στις προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινών και αργιών ίσχυσε ήδη από τον Μάρτιο του 2025 και στόχευε στη μείωση του κόστους για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Η ΝΔ τονίζει ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος δεν υπονομεύεται, αντιθέτως ενισχύεται μέσω της αύξησης συμμόρφωσης και εσόδων.
Οι επικριτές λένε: Το μέτρο πλήττει το ασφαλιστικό και υπονομεύει τα ταμεία.
Η Νέα Δημοκρατία επιχειρεί να αποδομήσει τα σημεία κριτικής γύρω από το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, χαρακτηρίζοντας τις αιτιάσεις «ψευδείς ειδήσεις». Ωστόσο, η αντιπολίτευση εξακολουθεί να θεωρεί ότι πρόκειται για ένα πλαίσιο που ευνοεί την εργοδοτική αυθαιρεσία. Η συζήτηση για το εργασιακό αναμένεται να αποτελέσει μία από τις βασικές πολιτικές αντιπαραθέσεις της σεζόν.
