Μια συμφωνία που αλλάζει το τοπίο της ελληνικής αγοράς εργασίας υπεγράφη μεταξύ κυβέρνησης και όλων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων. Η νέα Κοινωνική Συμφωνία φέρνει το τέλος των μνημονιακών περιορισμών στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ανοίγοντας τον δρόμο για υψηλότερους μισθούς, σταθερότερες εργασιακές σχέσεις και περισσότερη προστασία για τους εργαζόμενους.
Η συνέντευξη Τύπου στο Υπουργείο Εργασίας το πρωί της Τετάρτης σηματοδότησε μια ιστορική στιγμή. Κυβέρνηση και Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι έβαλαν την υπογραφή τους σε μια συμφωνία που επαναφέρει τις Συλλογικές Συμβάσεις στο κέντρο της εργασιακής ζωής της χώρας. Παρόντες οι επικεφαλής ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΣΒΕ, σε μια εικόνα πολιτικής και κοινωνικής σύμπλευσης που σπάνια συναντάται.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως έδωσε τον τόνο από την αρχή: «Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι ασπίδα για τον εργαζόμενο. Με τη συμφωνία αυτή καταργούνται όλοι οι μνημονιακοί νόμοι». Όπως υπογράμμισε, η νέα εποχή φέρνει αύξηση αποδοχών, σταθερό περιβάλλον και «μια βαθιά ανάσα ασφάλειας».
Ποιοι είναι οι τρεις άξονες της νέας συμφωνίας
Η Κοινωνική Συμφωνία στηρίζεται σε τρεις πυλώνες που αλλάζουν το πλαίσιο λειτουργίας των Συλλογικών Συμβάσεων:
Πιο εύκολη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων
Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, η επέκταση μιας ΣΣΕ γίνεται απλούστερη και πιο προσιτή στους εργαζόμενους.
-
Το ποσοστό κάλυψης που απαιτείται για επέκταση μειώνεται από 50% σε 40%.
-
Όταν μια ΣΣΕ υπογράφεται και από Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, η απαίτηση του 40% καταργείται.
-
Η ΓΣΕΕ αποκτά δικαίωμα να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές συμβάσεις όταν ζητηθεί, διευκολύνοντας την επέκτασή τους.
Πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ
Η συμφωνία αποκαθιστά το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας.
-
Όλοι οι όροι μιας σύμβασης εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, μέχρι να υπογραφεί νέα ΣΣΕ ή ατομική σύμβαση.
-
Υπάρχει τρίμηνη παράταση κάθε ΣΣΕ, ενώ προστατεύονται και οι νεοπροσλαμβανόμενοι.
-
Καταργείται ο μνημονιακός περιορισμός της μερικής μετενέργειας.
Γρηγορότερη επίλυση διαφορών μέσω ΟΜΕΔ
Το πλαίσιο επίλυσης συλλογικών διαφορών γίνεται πιο αποτελεσματικό.
-
Ιδρύεται τριμελής επιτροπή προελέγχου για τις μονομερείς προσφυγές.
-
Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας, επιταχύνοντας τις διαδικασίες.
-
Διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.
Η Κοινωνική Συμφωνία δεν αποτελεί ένα ακόμη τεχνικό κείμενο. Είναι μια πολιτική και κοινωνική τομή που αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο καθορίζονται μισθοί, δικαιώματα και εργασιακές σχέσεις. Με την κατάργηση των μνημονιακών νόμων και την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η Ελλάδα εισέρχεται σε μια νέα εποχή σταθερότητας και ασφάλειας για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Οι επόμενοι μήνες και η επικείμενη νομοθέτηση θα δείξουν πόσο βαθιά θα ριζώσει αυτή η αλλαγή στην καθημερινότητα της εργασίας.
