Μια συμφωνία που η ίδια η υπουργός Εργασίας χαρακτηρίζει «ιστορική» αλλάζει τα δεδομένα στις συλλογικές συμβάσεις και ανοίγει νέο κεφάλαιο στην αγορά εργασίας. Η Νίκη Κεραμέως εξήγησε γιατί η συνεννόηση κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων αποτελεί πρωτοφανές βήμα για τα εργασιακά, ποια είναι τα επόμενα δύο στάδια, αλλά και τι σημαίνει για το συνταξιοδοτικό σύστημα, σε μια περίοδο που η βιωσιμότητά του βρίσκεται ξανά στο δημόσιο διάλογο.
Πώς επιτεύχθηκε η «ιστορική συμφωνία»
Η υπουργός Εργασίας αποκάλυψε ότι οι διαβουλεύσεις για τη συμφωνία ξεκίνησαν τον Μάιο, σε τεχνικό επίπεδο, και σταδιακά ανέβηκαν μέχρι τις ηγεσίες όλων των κοινωνικών εταίρων: ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΒΒΕ και άλλων φορέων.
Όπως είπε, η κυβέρνηση είχε δύο επιλογές: είτε να κινηθεί μονομερώς, είτε να επιχειρήσει κάτι που «δεν είχε ξαναγίνει ποτέ» — μια συμφωνία ανάμεσα σε κυβέρνηση, εργαζόμενους και εργοδότες.
Παρά τις χαμηλές πιθανότητες επιτυχίας, οι συζητήσεις προχώρησαν και άρχισε να διαφαίνεται κοινό έδαφος, οδηγώντας στη συμφωνία που παρουσιάστηκε ως ένα από τα πιο σημαντικά βήματα στον χώρο του εργατικού δικαίου.
Γιατί η συμφωνία είναι «ιστορική»
Η Νίκη Κεραμέως τόνισε δύο λόγους:
Πρώτον, γιατί είναι η πρώτη φορά που κυβέρνηση και όλοι οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν σε ένα τόσο ευρύ φάσμα ζητημάτων.
Δεύτερον, γιατί το περιεχόμενο της συμφωνίας ενισχύει άμεσα την προστασία των εργαζομένων: περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, ευκολότερη επέκταση αυτών των συμβάσεων και ένα πιο καθαρό πλαίσιο κανόνων στην αγορά εργασίας.
«Αυτό προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια στους εργαζόμενους και σταθερό περιβάλλον στις επιχειρήσεις», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Η απάντηση στις επικρίσεις της αντιπολίτευσης
Απέναντι στις κατηγορίες ότι η συμφωνία «έκλεισε βιαστικά» για να αποφευχθούν κυρώσεις από την ΕΕ, η υπουργός ήταν σαφής:
«Καμία κύρωση δεν υπάρχει. Οφείλουμε μόνο να καταθέσουμε έναν οδικό χάρτη. Η υποχρέωση είναι προσπάθειας – όχι αποτελέσματος», τόνισε, προσθέτοντας ότι όποιος ασκεί κριτική στη συμφωνία «στην ουσία ασκεί κριτική και σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους».
Τα δύο επόμενα βήματα
Σύμφωνα με την Κεραμέως, η διαδικασία συνεχίζεται με δύο κομβικά στάδια:
-
Ολοκλήρωση του οδικού χάρτη εντός Δεκεμβρίου, ο οποίος θα κατατεθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και θα περιλαμβάνει το σύνολο της κοινωνικής συμφωνίας.
-
Νομοθέτηση της συμφωνίας στις αρχές του 2026, ώστε οι αλλαγές να εφαρμοστούν θεσμικά στην αγορά εργασίας.
Τι είπε για το συνταξιοδοτικό
Η υπουργός αναφέρθηκε και στη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, υπογραμμίζοντας ότι η εικόνα της χώρας έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια.
Τόνισε ότι οι δημοσιονομικές παρεμβάσεις της μνημονιακής περιόδου, σε συνδυασμό με τη θεαματική άνοδο της απασχόλησης, έχουν ενισχύσει το ασφαλιστικό, σχεδόν 600.000 περισσότεροι πολίτες εργάζονται σήμερα σε σχέση με το παρελθόν, μειώνοντας την ανεργία από 18% σε 8% και αυξάνοντας τα έσοδα των ταμείων.
Παράλληλα, η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενισχύοντας περαιτέρω τη σταθερότητα του συστήματος.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις ως ένα από τα πιο καθοριστικά βήματα της τελευταίας δεκαετίας στα εργασιακά. Με συγκεκριμένες δεσμεύσεις, χρονοδιάγραμμα και ευρεία συναίνεση, συνδυάζεται με ένα ασφαλιστικό που όπως λέει η υπουργός μπαίνει σε τροχιά ενίσχυσης χάρη στην αύξηση της απασχόλησης και την ψηφιακή θωράκιση της αγοράς.
Το επόμενο τρίμηνο θα δείξει πώς αυτή η «ιστορική συμφωνία» θα περάσει από το χαρτί στην πραγματική οικονομία.
