Εργασία υπό “κάμερα”: Πότε θεωρείται παράνομη η παρακολούθηση εργαζομένων – Το πρόστιμο

18
Οκτώβριος
2025

SHARE

Facebook
X
LinkedIn
Reddit
Telegram
Email

Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ) επέβαλε πρόστιμο ύψους 2.000 ευρώ σε εταιρεία για παράνομη χρήση κάμερας στον χώρο εργασίας, κρίνοντας ότι η επιτήρηση εργαζομένων παραβίαζε τις βασικές αρχές του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ).

Σύμφωνα με την απόφαση, η κάμερα που είχε τοποθετηθεί στο εσωτερικό της επιχείρησης κατέγραφε χώρο γραφείων, χωρίς να υπάρχει λόγος προστασίας προσώπων ή αγαθών, ενώ ο εργοδότης είχε τη δυνατότητα εξ αποστάσεως παρακολούθησης σε πραγματικό χρόνο μέσω κινητού τηλεφώνου.

Τι ισχύει με τη βιντεοεπιτήρηση εργαζομένων στον χώρο εργασίας – Τι αναφέρει το Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά | Ειδήσεις για την Οικονομία | newmoney

Παραβίαση της αρχής αναλογικότητας

Η Αρχή έκρινε ότι η χρήση της κάμερας δεν τηρούσε την αρχή της αναλογικότητας, καθώς η λήψη δεν περιοριζόταν στον χώρο εισόδου ή σε σημεία όπου θα μπορούσε να δικαιολογηθεί για λόγους ασφαλείας. Αντίθετα, η κάμερα κατέγραφε ολόκληρο τον χώρο εργασίας, όπου πραγματοποιούνταν κυρίως λογιστικές και γραφειακές εργασίες, χωρίς καμία ένδειξη αυξημένου κινδύνου.

Εξ αποστάσεως επιτήρηση σε πραγματικό χρόνο

Επιβαρυντικό στοιχείο αποτέλεσε το γεγονός ότι ο διευθυντής της εταιρείας μπορούσε να παρακολουθεί ζωντανά την εικόνα από την κάμερα, ακόμα και όταν απουσίαζε από τις εγκαταστάσεις. Η ΑΠΔΠΧ σημείωσε πως αυτή η δυνατότητα δεν συμβάλλει στην ασφάλεια, αλλά αντίθετα ενισχύει τον κίνδυνο καταχρηστικής παρακολούθησης των εργαζομένων.

Η συνεχής δυνατότητα παρακολούθησης “ανά πάσα στιγμή” χαρακτηρίστηκε ως υπέρμετρη προσβολή των δικαιωμάτων των εργαζομένων, οι οποίοι θεωρούνται “ευάλωτα πρόσωπα” σε τέτοιες συνθήκες.

Οι λόγοι επιβολής του προστίμου

Η Αρχή διαπίστωσε ότι ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεν κατέθεσε επαρκή στοιχεία που να τεκμηριώνουν τη νομιμότητα της κάμερας, παρά τα σχετικά αιτήματα. Ως ελαφρυντικά συνεκτιμήθηκαν:

  • ότι πρόκειται για πολύ μικρή επιχείρηση,

  • ότι η κάμερα πλέον δεν λειτουργεί,

  • ότι ήταν η πρώτη παράβαση,

  • και η δυσμενής οικονομική συγκυρία λόγω της πανδημίας.

Το τελικό συμπέρασμα

Η Αρχή κατέληξε ότι η επιτήρηση εργαζομένων με κάμερες είναι παράνομη, όταν:

  • δεν υπάρχει σαφής λόγος ασφαλείας,

  • η λήψη δεν περιορίζεται σε αναγκαίους χώρους,

  • ή όταν υπάρχει δυνατότητα εξ αποστάσεως παρακολούθησης σε πραγματικό χρόνο χωρίς περιστατικό που να τη δικαιολογεί.

Η απόφαση λειτουργεί ως προειδοποίηση προς τις επιχειρήσεις να τηρούν αυστηρά τις αρχές του ΓΚΠΔ και να αποφεύγουν κάθε μορφή παρακολούθησης που θίγει τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ

Μουντιάλ 2026: Τα δάκρυα λύτρωσης του Νεϊμάρ

Ο Νεϊμάρ είπε ότι πήγε στα αποδυτήρια και ξέσπασε…

ΥΠΕΞ ΗΠΑ: «Πρόοδος στις συνομιλίες Ισραήλ-Λιβάνου»

Ο υπουργός Εξωτερικών των ΗΠΑ Μάρκο Ρούμπιο, που πραγματοποιεί…

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ