Αυξημένο θα είναι το επίδομα αδείας 2025 για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, κυρίως όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος από την 1η Απριλίου διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ. Από το 2026, όμως, έρχονται σημαντικές αλλαγές στη χορήγηση της ετήσιας άδειας, με μεγαλύτερη ευελιξία για τους εργαζόμενους και θεσμοθέτηση της κατάτμησης σε περισσότερες περιόδους.
Πόσο αυξάνεται το επίδομα αδείας φέτος
Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και το επίδομα αδείας, που για όσους αμείβονται με τα κατώτατα προβλεπόμενα φτάνει τα 589,41 ευρώ, από 556,05 ευρώ το 2024.
Η νομοθεσία προβλέπει ότι το επίδομα καταβάλλεται μαζί με την άδεια είτε εξ ολοκλήρου στην αρχή της, είτε σε δόσεις με τις τακτικές αποδοχές.
Πότε καταβάλλεται
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο:
-
Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
-
Κατά τους θερινούς μήνες, τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης πρέπει να λάβει την άδεια από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
-
Για μηνιαίους μισθωτούς: ισούται με μισό μηνιαίο μισθό, χωρίς να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.
-
Για ημερομίσθιους ή όσους αμείβονται με ποσοστά: αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι βρίσκονται σε ανεργία και λαμβάνουν επίδομα από τη ΔΥΠΑ.
Για εύκολο υπολογισμό, η ΓΣΕΕ μέσω ΚΕΠΕΑ διαθέτει online εφαρμογή στον ιστότοπό της.
Τι αλλάζει από το 2026 – Ευελιξία στην κατάτμηση
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο (σε διαβούλευση εντός των επόμενων ημερών), θεσμοθετείται η δυνατότητα κατάτμησης της άδειας σε περισσότερα διαστήματα, εφόσον υπάρχει συναίνεση εργοδότη και εργαζομένου.
-
Μέχρι σήμερα, δύο εβδομάδες άδειας έπρεπε να δίνονται συνεχόμενα.
-
Από το 2026, η άδεια θα μπορεί να σπάει σε 3 ή 4 περιόδους, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζόμενου.
Αυτό που μέχρι τώρα γινόταν άτυπα, περνά πλέον σε θεσμικό επίπεδο.
Πόσες μέρες άδεια δικαιούμαι;
Για πενθήμερη απασχόληση:
-
1ο έτος: 20 ημέρες
-
2ο έτος: 21 ημέρες
-
3ο έτος και μετά: 22 ημέρες
-
Με 10+ χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 25 ημέρες
-
Με 25ετή προϋπηρεσία: 26 ημέρες
Για εξαήμερη απασχόληση:
-
1ο έτος: 24 ημέρες
-
2ο έτος: 25 ημέρες
-
3ο έτος και μετά: 26 ημέρες
-
Μετά τα 10 έτη: 30 ημέρες
-
Μετά τα 25 έτη: 31 ημέρες
