Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» εισάγει σημαντικές αλλαγές στον χρόνο και τον τρόπο απασχόλησης. Προβλέπεται δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας εργασίας, υπό τον όρο συναίνεσης του εργαζόμενου και τήρησης των ορίων της εργατικής νομοθεσίας (48 ώρες την εβδομάδα, 11 ώρες ανάπαυσης ημερησίως, 24 ώρες ανάπαυσης εβδομαδιαίως). Μέχρι σήμερα το ανώτατο όριο ήταν 12 ώρες στον ίδιο εργοδότη, ή 13 σε περίπτωση απασχόλησης σε δύο εργοδότες.
Παράλληλα, επεκτείνεται η δυνατότητα δεκάωρης ημερήσιας απασχόλησης σε περίοδο αυξημένης ζήτησης, με συμψηφισμό ωρών σε επόμενη περίοδο μειωμένης εργασίας. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επεκτείνεται πλέον στους 12 μήνες, από 6 που ίσχυε μέχρι σήμερα. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται 10 ώρες την ημέρα για συγκεκριμένο διάστημα και στη συνέχεια να παίρνει ρεπό, μειωμένες ώρες ή επιπλέον άδειες.
Υπερωρίες και υπερεργασία
Το νομοσχέδιο διατηρεί το όριο των 48 ωρών υπερωρίας στο τετράμηνο και των 150 ωρών ετησίως, αλλά αλλάζει η λογική αμοιβής. Για κάθε ώρα υπερωρίας προβλέπεται αμοιβή με προσαύξηση 40%, ενώ η υπερεργασία (η 9η ώρα μετά το οκτάωρο) παραμένει με προσαύξηση 20%. Οι υπερωρίες επεκτείνονται και στους εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση.
Σημαντική αλλαγή είναι ότι οι προσαυξήσεις υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινών και αργιών εξαιρούνται από ασφαλιστικές εισφορές, γεγονός που οδηγεί σε μικρή ενίσχυση του καθαρού εισοδήματος.
Συμβάσεις δύο ημερών
Μια από τις πιο καινοτόμες, αλλά και αμφιλεγόμενες– ρυθμίσεις είναι οι συμβάσεις εργασίας δύο ημερών μέσω της νέας ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης». Οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό για επείγουσες ανάγκες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου έως 2 ημερών την εβδομάδα. Ο εργαζόμενος θα ενημερώνεται μέσω της εφαρμογής MyErgani και θα αποδέχεται ή θα απορρίπτει την πρόταση πριν την έναρξη της εργασίας.
Με αυτόν τον τρόπο καλύπτονται εποχιακές ή έκτακτες ανάγκες, ενώ ταυτόχρονα ενεργοποιούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές και εργασιακές διατάξεις. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί αδήλωτη εργασία, ισχύουν οι προβλεπόμενες βαριές κυρώσεις.
Οι ρυθμίσεις για ασφαλιστικές εισφορές
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει και ασφαλιστικές διατάξεις, οι οποίες αφορούν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους συνταξιούχους. Ειδικότερα:
-
Καταργείται η εισφορά αλληλεγγύης για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν προσαυξημένη σύνταξη.
-
Επεκτείνεται η απαλλαγή από εισφορές στις προσαυξήσεις υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινής απασχόλησης, Κυριακών και αργιών.
-
Προβλέπεται ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο γονικό επίδομα.
-
Η ΔΥΠΑ θα καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές μακροχρόνια ανέργων (με 12 συνεχόμενα έτη ανεργίας) έως τη συνταξιοδότησή τους.
-
Επεκτείνεται το επίδομα κυοφορίας και λοχείας και σε εργαζόμενες που απασχολούνται ταυτόχρονα σε περισσότερους εργοδότες.
Πόσο κερδίζουν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι
Με τη μείωση εισφορών, οι εργαζόμενοι θα έχουν ετήσιο όφελος από 49 έως 404 ευρώ, ανάλογα με τον τύπο και τις ώρες απασχόλησης. Παράλληλα, οι συνταξιούχοι θα επωφεληθούν από την απαλλαγή εισφοράς αλληλεγγύης μετά τον επανυπολογισμό της σύνταξης.
Οι μεγάλες αλλαγές με μια ματιά
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει σημαντικές διαφοροποιήσεις σε βασικούς τομείς, από το ωράριο έως τις ασφαλιστικές εισφορές. Ακολουθεί μια συνοπτική παρουσίαση των βασικών αλλαγών «πριν και μετά»:
-
Ημερήσια απασχόληση: Από όριο 12 ωρών σε έναν εργοδότη, αυξάνεται σε 13 ώρες.
-
Υπερεργασία (9η ώρα): Παραμένει με προσαύξηση +20%.
-
Υπερωρίες: Από +40% αμοιβή έως 3 ώρες την ημέρα, πλέον φτάνει τις 4 ώρες ημερησίως με ίδια προσαύξηση.
-
Ανώτατο όριο υπερωριών: Παραμένει στις 48 ώρες ανά τετράμηνο και 150 ώρες ετησίως.
-
Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Επεκτείνεται σε 12 μήνες αντί για 6.
-
Συμβάσεις: Εκτός από τις κλασικές μορφές, θεσπίζονται πλέον και συμβάσεις 2 ημερών μέσω της πλατφόρμας «Ταχείας Πρόσληψης».
-
Ασφαλιστικές εισφορές: Οι προσαυξήσεις σε υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία Κυριακών/αργιών απαλλάσσονται από εισφορές.
-
Συνταξιούχοι: Καταργείται η εισφορά αλληλεγγύης για όσους λαμβάνουν προσαυξημένη σύνταξη.
