Η κυβέρνηση φέρνει σημαντική αλλαγή για τη στήριξη των εργαζόμενων μητέρων, βάζοντας τέλος σε μια χρόνια αδικία που τις άφηνε εκτός επιδόματος παρά τα αρκετά χρόνια εργασίας τους. Από εδώ και στο εξής, οι μητέρες θα χρειάζονται συνολικά 200 ένσημα, ανεξάρτητα από τον αριθμό εργοδοτών ή ασφαλιστικών ταμείων στα οποία είχαν ασφαλιστεί.
Τέλος στον αποκλεισμό λόγω κατακερματισμένου ιστορικού
Μέχρι σήμερα, μια μητέρα έπρεπε να έχει 200 ένσημα στον ίδιο πρώην ασφαλιστικό φορέα, μέσα σε διάστημα δύο ετών πριν τον τοκετό. Αυτό σήμαινε ότι αν είχε δουλέψει σε διαφορετικούς εργοδότες, με διαφορετική ασφάλιση, δεν έπιανε το όριο και αποκλειόταν. Η νέα ρύθμιση διορθώνει αυτή την αδικία, προσμετρώντας ενιαία όλα τα ένσημα από διαφορετικούς φορείς.
Ποιους αφορά η αλλαγή και ποια είναι τα οφέλη
Η ρύθμιση αφορά όλες τις μισθωτές εργαζόμενες που έχουν εργαστεί τουλάχιστον 200 ημέρες συνολικά, ακόμα κι αν οι ημέρες αυτές είναι μοιρασμένες σε περισσότερους εργοδότες ή ασφαλιστικά ταμεία. Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας καλύπτει 119 ημέρες: 56 πριν τον τοκετό και 63 μετά. Με αυτόν τον τρόπο, περισσότερες μητέρες θα μπορούν να λάβουν την οικονομική ενίσχυση, μειώνοντας το βάρος σε μια τόσο κρίσιμη περίοδο της ζωής τους.
Νέο πλαίσιο στήριξης για τις μητέρες
Η αλλαγή εντάσσεται στο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» και έρχεται να συμπληρώσει άλλες παρεμβάσεις: παράταση ειδικής άδειας μητρότητας στους 9 μήνες, επέκταση του δικαιώματος και σε ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, καθώς και δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών στον πατέρα. Στόχος, όπως επισημαίνει το Υπουργείο Εργασίας, είναι να δοθεί πραγματική προστασία στην εργαζόμενη μητέρα και να εξασφαλιστεί ισορροπία ανάμεσα στην οικογενειακή και την επαγγελματική ζωή.
Παραδείγματα που δείχνουν τη διαφορά
Με το παλιό καθεστώς, μια μητέρα που είχε 140 ένσημα σε έναν εργοδότη και άλλα 60 σε διαφορετικό φορέα δεν μπορούσε να πάρει το επίδομα, γιατί δεν συμπλήρωνε τα 200 ένσημα στον ίδιο φορέα. Με τη νέα ρύθμιση, τα ένσημα προσμετρώνται ενιαία, οπότε φτάνει συνολικά τα 200 και δικαιούται το επίδομα. Το ίδιο ισχύει και σε περιπτώσεις που μια γυναίκα έχει εργαστεί σπαστά, σε διαφορετικούς εργοδότες και με διαφορετικές ασφαλίσεις· πλέον, δεν θα τιμωρείται για αυτό.
Το ύψος και η διάρκεια του επιδόματος
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας καλύπτει 119 ημέρες:
-
56 πριν τον τοκετό
-
63 μετά τον τοκετό
Η καταβολή γίνεται από τον e-ΕΦΚΑ και αποτελεί βασικό βοήθημα για την οικονομική ασφάλεια των νέων μητέρων.
Πρόσθετες παρεμβάσεις
Παράλληλα, με το ίδιο νομοσχέδιο:
-
Το επίδομα γονικής άδειας κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
-
Η χορήγηση του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας επεκτείνεται και σε ανάδοχες μητέρες.
Η νέα ρύθμιση βάζει φρένο σε μια αδικία και δίνει περισσότερη σιγουριά στις μητέρες που φέρνουν ζωή στον κόσμο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ
