Τελευταία ευκαιρία για χιλιάδες ασφαλισμένους που θέλουν να αποχωρήσουν από την εργασία πριν τα 62 φέρνει η διετία 2024-2025.
Περισσότερες από 35 κατηγορίες ασφαλισμένων σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη από 58,5 ετών, εφόσον υποβάλουν αίτηση ως το τέλος του 2025.
Από το 2026 και μετά, τα όρια θα εναρμονιστούν στα γενικά πλαίσια (62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή 67 με λιγότερα), επομένως η διετία που διανύουμε θεωρείται το τελευταίο “παράθυρο εξόδου”.
ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑ: Έξοδος χωρίς 40ετία
Ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει 35ετία έως το 2012 μπορούν να αποχωρήσουν στα 62 χωρίς να απαιτούνται 40 χρόνια συνολικά.
Η 40ετία, όπου χρειάζεται, μπορεί να συμπληρωθεί με διαδοχική ασφάλιση ή αναγνώριση πλασματικών ετών.
Ενδεικτικά:
-
Με 35ετία ως το 2012 → πλήρης σύνταξη στα 62 χωρίς 40ετία.
-
Με 40ετία συνολικά (πραγματικά ή διαδοχικά έτη) → θεμελιωμένο δικαίωμα στα 62.
-
Με λιγότερα από 40 χρόνια → έξοδος στα 67.
ΕΤΑΑ: Γυναίκες με 35ετία και πλασματικά έτη
Στο ΕΤΑΑ, πολλές ασφαλισμένες μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα, ειδικά όσες είχαν συμπληρώσει 35ετία έως το 2012.
Με εξαγορά πλασματικών ετών (σπουδών, τέκνων, στρατού) «κλειδώνουν» σύνταξη πριν τα 62.
Ενδεικτικά:
-
Γυναίκες με 35ετία έως το 2012 → έξοδος στα 61–62.
-
Αναγνώριση έως 5 πλασματικών ετών → επιτάχυνση θεμελίωσης.
-
Μετά το 2013 → ισχύει ο γενικός κανόνας (62 με 40ετία).
ΙΚΑ: Ανήλικα τέκνα και βαρέα ένσημα
Οι μητέρες που είχαν ανήλικο τέκνο έως το 2012 και τουλάχιστον 5.500 ημέρες ασφάλισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.
Παράλληλα, ευνοϊκά όρια προβλέπονται και για όσους έχουν βαρέα ένσημα.
Ενδεικτικά:
-
Μητέρες με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010–2011 → μειωμένη σύνταξη από 58,5 ετών, πλήρη λίγο πριν τα 62.
-
Εργαζόμενοι με 7.500 βαρέα και συνολικά 10.500 ένσημα → πλήρης στα 62, μειωμένη στα 60.
-
Νέοι ασφαλισμένοι (μετά το 1993) → μειωμένη στα 62, με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης και συνεχή πενταετία.
Δημόσιο – ΔΕΚΟ – Τράπεζες: Τα τελευταία “παράθυρα”
Για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, τα όρια εξόδου εξαρτώνται από το πότε συμπληρώθηκε η 25ετία και αν υπάρχει ανήλικο τέκνο.
Δημόσιο:
-
25ετία έως το 2010 και 35–37 έτη ασφάλισης → πλήρης σύνταξη στα 59,5–61,6.
-
25ετία το 2011 με ανήλικο → πλήρης στα 58,5, ανάλογα με το έτος γέννησης.
-
25ετία το 2012 με ανήλικο → πλήρης στα 61–62.
ΔΕΚΟ – Τράπεζες:
-
Μητέρες με 25ετία το 2010–2012 και ανήλικο → σύνταξη από 58,5 έως 61 ετών.
-
Τρίτεκνες με 20ετία έως το 2010 → αποχώρηση χωρίς όριο ηλικίας.
Ποιοι δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές
Όσοι έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα (έχουν συμπληρώσει ηλικία και έτη ασφάλισης) δεν θίγονται από τις αυξήσεις που θα ισχύσουν μετά το 2030.
Δηλαδή:
-
Εάν κάποιος έχει «κλειδώσει» σύνταξη, μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε.
-
Οι επερχόμενες αλλαγές θα επηρεάσουν μόνο όσους δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα έως το τέλος του 2025.
Ποιοι κερδίζουν – ποιοι χάνουν
Η μεγάλη διαφορά βρίσκεται στα έτη ασφάλισης και στο είδος της σύνταξης.
Κερδισμένοι:
-
Όσοι έχουν 36–40 χρόνια ασφάλισης → αυξημένο ποσοστό αναπλήρωσης (μέχρι 50%).
-
Όσοι θεμελιώνουν έως το 2025 → δικαίωμα εξόδου χωρίς αναμονή.
Χαμένοι:
-
Όσοι επιλέξουν μειωμένη σύνταξη → περικοπή 30% στην εθνική σύνταξη (περίπου -131 €).
-
Όσοι δεν συμπληρώσουν 40ετία → υποχρεωτική έξοδος στα 67.
Γρήγορος οδηγός απόφασης
-
Έχεις 35ετία έως 2012; Στόχευσε έξοδο στα 62 χωρίς 40ετία.
-
Είσαι μητέρα/γονέας με ανήλικο και κατοχύρωση 2010–2012; Κλείδωσε τα αντίστοιχα όρια πριν το 2026.
-
Είσαι στα βαρέα (ΙΚΑ); Έλεγξε 7.500/10.500 ημέρες για πλήρη στα 62 ή μειωμένη στα 60.
-
Πλησιάζεις 36–40 έτη; Ζύγισε το όφελος από το αυξημένο ποσοστό αναπλήρωσης.
-
Σκέφτεσαι μειωμένη; Υπολόγισε την ποινή και την αδιάλειπτη 5ετία.
Το 2025 αποτελεί τελευταία ευκαιρία για συνταξιοδότηση με τα παλαιά όρια ηλικίας.
Όσοι βρίσκονται κοντά σε 35ετία ή 40ετία καλό είναι να ελέγξουν άμεσα τη θεμελίωση και να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη, ώστε να μην εγκλωβιστούν στα νέα όρια του 2026 και μετά.
