Νέο πρόγραμμα απασχόλησης με ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα ετοιμάζει η ΔΥΠΑ, με έμφαση στις άνεργες μητέρες ανήλικων τέκνων. Το πρόγραμμα, που αναμένεται να προκηρυχθεί το επόμενο διάστημα, στοχεύει στη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, με ειδική πρόβλεψη για μητέρες ανηλίκων παιδιών έως 15 ετών.
Οι θέσεις κατανέμονται:
• 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης
• 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης
χωρίς διάκριση ως προς την κατηγορία των ωφελούμενων.
Πώς γίνεται η επιλογή – Δεν κάνουν αίτηση οι άνεργες
Οι άνεργες δεν υποβάλλουν οι ίδιες αίτηση. Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά μέσω των ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ. Ο/η εργασιακός/ή σύμβουλος:
• αναζητά εγγεγραμμένες άνεργες
• αξιολογεί προσόντα, δεξιότητες και εμπειρία
• προχωρά σε υπόδειξη με συστατικό σημείωμα
Η επιλογή βασίζεται στη συνάφεια του προφίλ της άνεργης με τη δηλωμένη θέση, όπως αυτή έχει αναρτηθεί από την επιχείρηση.
Προϋποθέσεις για τις ωφελούμενες
Κατά την υπόδειξη, οι άνεργες πρέπει επιπλέον:
• να έχουν ολοκληρώσει την εξατομικευμένη προσέγγιση
• να διαθέτουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης
• να είναι:
– Ελληνίδες πολίτες ή πολίτες ΕΕ
– ομογενείς με δικαίωμα εργασίας
– πολίτες τρίτων χωρών με άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία
Πόση είναι η επιδότηση – Τα ποσά
Η επιχορήγηση αφορά το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος:
• μικτές αποδοχές
• εργοδοτικές εισφορές
• δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα
• επίδομα αδείας
Η διάρκεια είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για 3 επιπλέον μήνες.
Πλήρης απασχόληση
• 70% επιδότηση (έως 879,20 € / μήνα) για άνεργες έως 12 μήνες
• 80% επιδότηση (έως 1.004,80 € / μήνα) για:
– μακροχρόνια άνεργες
– μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών
Ανώτατο όριο μικτών αποδοχών: 1.256 €.
Μερική απασχόληση
• Επιδότηση 680 € / μήνα
• Τουλάχιστον 4 ώρες ημερησίως, 5ήμερη εργασία
Ποιοι εργοδότες εντάσσονται
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις που:
• ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα
• δεν έχουν μειώσει προσωπικό το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση
• τηρούν τη μη μείωση προσωπικού έως την έγκριση
Εάν υπήρξε μείωση, αλλά ακολούθησε νέα πρόσληψη εντός του ίδιου μήνα, η επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί.
Υποκαταστήματα και διαδικασία
Οι επιχειρήσεις με υποκαταστήματα υποβάλλουν ξεχωριστή εντολή κενής θέσης για κάθε υποκατάστημα στο αρμόδιο ΚΠΑ2, ώστε να γίνει στοχευμένη αντιστοίχιση ανέργων και θέσεων.
Τι σημαίνει πρακτικά το πρόγραμμα
Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ επιχειρεί να λύσει δύο κρίσιμα προβλήματα ταυτόχρονα:
την ανεργία των γυναικών και το αυξημένο βάρος που σηκώνουν οι μητέρες ανηλίκων στην αγορά εργασίας. Με υψηλή επιδότηση, διάρκεια και ευελιξία, δημιουργεί ισχυρό κίνητρο για προσλήψεις και πραγματική επανένταξη στην εργασία.
