Σημαντικές διευκρινίσεις για το πότε και με ποια διαδικασία αποχωρούν οι δημόσιοι υπάλληλοι για συνταξιοδότηση δίνει με επίσημο έγγραφό του ο e-ΕΦΚΑ, βάζοντας τέλος σε χρόνια γκρίζα σημεία που προκαλούσαν σύγχυση και καθυστερήσεις. Το έγγραφο αφορά όσους έχουν προσληφθεί από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Η βασική αρχή παραμένει πως για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους και συνεχίζουν να εργάζονται στο Δημόσιο, η σύνταξη αναστέλλεται και επαναχορηγείται όταν συμπληρωθεί το σχετικό όριο ηλικίας. Ωστόσο, για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων προβλέπεται υποχρεωτική λύση της υπαλληλικής σχέσης, είτε πριν είτε μετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης.
Ποιοι αποχωρούν αυτόματα χωρίς να προηγηθεί αίτηση
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, υπάρχουν κατηγορίες υπαλλήλων για τις οποίες δεν απαιτείται προηγούμενη λύση της εργασιακής σχέσης για να υποβληθεί και να εξεταστεί η αίτηση συνταξιοδότησης. Η αποχώρηση επέρχεται αυτοδίκαια μετά την έκδοση της απόφασης.
Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται:
-
Συμβασιούχοι του Δημοσίου που μονιμοποιήθηκαν, διατηρώντας το ασφαλιστικό καθεστώς που είχαν ως συμβασιούχοι
-
Υπάλληλοι με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)
-
Υπάλληλοι με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ)
Για αυτούς, η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδίκαια την πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα από την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης.
Ποιοι πρέπει πρώτα να αποχωρήσουν και μετά να ζητήσουν σύνταξη
Διαφορετικός είναι ο κανόνας για τους μόνιμους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, καθώς και για τους μόνιμους υπαλλήλους Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).
Σε αυτές τις περιπτώσεις:
-
Πρώτα λύνεται η υπαλληλική σχέση
-
Και στη συνέχεια υποβάλλεται η αίτηση συνταξιοδότησης
Χωρίς την αποχώρηση, η αίτηση δεν μπορεί να προχωρήσει.
Τι προβλέπεται αναλυτικά ανά κατηγορία
Η εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ αποσαφηνίζει ότι:
-
Μόνιμοι υπάλληλοι με σχέση δημοσίου δικαίου, προσληφθέντες από 1/1/2011 και μετά (ασφάλιση πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ):
Απαιτείται λύση της υπαλληλικής σχέσης τόσο για σύνταξη γήρατος όσο και για σύνταξη αναπηρίας, εφόσον η υγειονομική κρίση είναι επ’ αόριστον. -
Μόνιμοι υπάλληλοι ΝΠΔΔ ασφαλισμένοι στο ειδικό καθεστώς του ν. 3163/1955:
Το δικαίωμα επιλογής συνταξιοδοτικών διατάξεων ασκείται μόνο μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία. -
Υπάλληλοι ΝΠΔΔ που διατήρησαν το καθεστώς πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετά τη μονιμοποίηση:
Δεν απαιτείται λύση της σχέσης για την αίτηση σύνταξης, όμως αυτή λύεται αυτοδίκαια μετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης. -
Υπάλληλοι ΙΔΑΧ:
Η αίτηση και η επεξεργασία της σύνταξης γίνονται χωρίς προηγούμενη αποχώρηση, αλλά η σχέση λύεται αυτοδίκαια με τη συνταξιοδότηση, τόσο για γήρατος όσο και για αναπηρίας. -
Υπάλληλοι ΙΔΟΧ:
Δεν απαιτείται λύση της σχέσης ούτε για την αίτηση ούτε για την έκδοση απόφασης, ενώ η παραμονή στην υπηρεσία μετά την απόφαση δεν εμποδίζει την καταβολή της σύνταξης.
Με λίγα λόγια, άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι φεύγουν πριν ζητήσουν σύνταξη και άλλοι αποχωρούν αφού εκδοθεί η συνταξιοδοτική απόφαση.
Το να γνωρίζει κανείς σε ποια κατηγορία ανήκει είναι κρίσιμο, καθώς ένα λάθος βήμα μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερήσεις ή υπηρεσιακά προβλήματα.
Η εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ έρχεται ακριβώς για να βάλει τάξη και να κλείσει οριστικά αυτά τα «παράθυρα» αβεβαιότητας.
