Η εκλογή του Διευθύνοντος Συμβούλου της Alpha Bank, κ. Βασίλη Ψάλτη, στη νευραλγική θέση του Αντιπροέδρου του ΣΕΒ, σηματοδοτεί μια στρατηγική αναβάθμιση στην εκπροσώπηση της εγχώριας επιχειρηματικής κοινότητας. Η ανάληψη των καθηκόντων του λαμβάνει χώρα σε μια ιστορική καμπή για τη χώρα: η Ελλάδα καλείται πλέον να σχεδιάσει την οικονομική της αρχιτεκτονική για τη μετά-Ταμείο Ανάκαμψης (RRF) εποχή, διασφαλίζοντας ότι η παρούσα αναπτυξιακή δυναμική δεν θα αποδειχθεί συγκυριακή, αλλά δομική και διατηρήσιμη.
Στην πρώτη του εκτενή τοποθέτηση υπό τη νέα του θεσμική ιδιότητα, ο κ. Ψάλτης προχώρησε σε μια ρεαλιστική ακτινογραφία των εγχώριων επιδόσεων, αναδεικνύοντας τις κρυφές προκλήσεις και προτείνοντας έναν σαφή οδικό χάρτη για τον μετασχηματισμό του παραγωγικού μοντέλου της χώρας.
Η επιτυχία του RRF και τα τρία προαπαιτούμενα της ανάπτυξης
Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανέλυσε ο νέος Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, η Ελλάδα έχει αξιοποιήσει με εντυπωσιακή αποτελεσματικότητα τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης, κατακτώντας μια από τις κορυφαίες θέσεις απορροφητικότητας στην Ευρώπη. Με καταλύτη το εγχώριο τραπεζικό σύστημα, το οποίο παρείχε ρευστότητα ύψους 8,8 δισ. ευρώ, έχουν ήδη δρομολογηθεί επενδυτικά σχέδια συνολικής αξίας 27,5 δισ. ευρώ.
Ωστόσο, αυτή η επιτυχία λειτουργεί πλέον ως ο «πήχης» για την επόμενη ημέρα. Προκειμένου η χώρα να μη βιώσει ένα επενδυτικό κενό μετά τη λήξη των ευρωπαϊκών προγραμμάτων, ο κ. Ψάλτης έθεσε τρεις απόλυτες προτεραιότητες:
-
Τη δραστική επιτάχυνση των αδειοδοτικών διαδικασιών για νέες, ιδιωτικές επενδύσεις.
-
Τη στόχευση σε ξένα κεφάλαια υψηλής προστιθέμενης αξίας, τα οποία μεταφέρουν τεχνογνωσία και καινοτομία.
-
Την άμεση εμβάθυνση και ανάπτυξη της εγχώριας κεφαλαιαγοράς.
Το μεγάλο «αγκάθι»: Η αναντιστοιχία ωρών εργασίας και παραγωγικότητας
Το πιο ενδιαφέρον και κομβικό σημείο της παρέμβασης αφορούσε το διαρθρωτικό παράδοξο της ελληνικής αγοράς εργασίας. Βασιζόμενος στα επίσημα ευρωπαϊκά δεδομένα, ο CEO της Alpha Bank ανέδειξε μια σκληρή πραγματικότητα: ενώ οι Έλληνες εργάζονται κατά μέσο όρο 39,6 ώρες την εβδομάδα, πολύ πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 35,7 ωρών, η πραγματική παραγωγή ανά εργαζόμενο περιορίζεται μόλις στο 55% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Το στατιστικό αυτό στοιχείο αποδεικνύει ότι το πρόβλημα της εθνικής οικονομίας δεν είναι η έλλειψη εργατικού δυναμικού ή η διάθεση για εργασία, αλλά η τεχνολογική υστέρηση, η απουσία ψηφιακών εργαλείων και το μικρό, κατακερματισμένο μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων που αδυνατούν να επιτύχουν οικονομίες κλίμακας.
Το τρίπτυχο των μεταρρυθμίσεων για επιχειρηματική μεγέθυνση
Για να γεφυρωθεί το χάσμα της παραγωγικότητας, ο κ. Ψάλτης κατέθεσε ένα συγκεκριμένο σχέδιο τριών στρατηγικών παρεμβάσεων:
-
Στοχευμένη Χρηματοδότηση: Τα διαθέσιμα κεφάλαια πρέπει να ανακατευθυνθούν αυστηρά σε επενδύσεις που αυξάνουν άμεσα την παραγωγικότητα, ενισχύοντας κλάδους με ισχυρό εξαγωγικό και ανταγωνιστικό αποτύπωμα.
-
Κίνητρα για Συγχωνεύσεις: Η πολιτεία οφείλει να παρέχει επιθετικά φορολογικά και θεσμικά κίνητρα για τον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό και τη μεγέθυνση των εταιρειών (M&As), ώστε να δημιουργηθούν ισχυρότερα, διεθνοποιημένα σχήματα.
-
Επαγγελματικά Ταμεία Ασφάλισης: Απαιτείται η άμεση αξιοποίηση των εγχώριων αποταμιεύσεων. Τα επαγγελματικά ταμεία μπορούν να λειτουργήσουν ως θεσμικοί επενδυτές, διοχετεύοντας κεφάλαια στην πραγματική οικονομία και στηρίζοντας εγχώρια επενδυτικά πλάνα.
Η αξιοπιστία δεν είναι αισιοδοξία, είναι υποχρέωση
Κλείνοντας την ανάλυσή του, ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ αναφέρθηκε στο πολυτιμότερο άυλο περιουσιακό στοιχείο που κατέκτησε η χώρα μετά την κρίση. «Η Ελλάδα έχει σήμερα κάτι που στερήθηκε για πολλά χρόνια: αξιοπιστία», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Αυτό το κεφάλαιο, όπως προειδοποίησε, παραμένει εξαιρετικά εύθραυστο. Δεν αρκεί η απλή διαφύλαξή του μέσω της δημοσιονομικής πειθαρχίας· η πραγματική πρόκληση είναι η μετατροπή αυτής της εμπιστοσύνης σε μετρήσιμη, διατηρήσιμη ανάπτυξη που θα διαχυθεί σε όλη την κοινωνία. Όπως υπογράμμισε ο κ. Ψάλτης, δίνοντας το στίγμα της νέας διοίκησης του ΣΕΒ, η επίτευξη αυτού του στόχου «δεν είναι απλώς αισιοδοξία. Είναι δουλειά μας».
