Η διασύνδεση της ακαδημαϊκής κοινότητας με την πραγματική οικονομία και η ομαλή ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας παραμένουν δύο από τα μεγαλύτερα δομικά στοιχήματα για την ελληνική κοινωνία. Σε μια περίοδο όπου το φαινόμενο του brain drain έχει στερήσει από τη χώρα χιλιάδες ταλαντούχους νέους, οι πρωτοβουλίες του ιδιωτικού τομέα που προσφέρουν ουσιαστικές επαγγελματικές διεξόδους αποκτούν κομβική σημασία. Σε αυτό το πλαίσιο, η Παπαστράτος, θυγατρική της Philip Morris International (PMI), προχωρά σε μια στρατηγική κίνηση υψηλού συμβολισμού και πρακτικής αξίας, ανακοινώνοντας το FutuReady Internship Program.
Πρόκειται για ένα νέο, πλήρως αμειβόμενο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, το οποίο απευθύνεται σε τελειόφοιτους φοιτητές και πρόσφατους αποφοίτους. Στόχος της εταιρείας δεν είναι απλώς η κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών, αλλά η δημιουργία μιας δεξαμενής ταλέντων (talent pool) και η παροχή μιας ολοκληρωμένης, σύγχρονης επαγγελματικής εμπειρίας σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον που επενδύει σταθερά στην καινοτομία.
Η αρχιτεκτονική του προγράμματος και η επένδυση στις δεξιότητες του μέλλοντος
Το FutuReady Internship Program έχει σχεδιαστεί με αυστηρά, σύγχρονα εταιρικά πρότυπα, ξεφεύγοντας από την παραδοσιακή —και συχνά διεκπεραιωτική— μορφή της πρακτικής άσκησης. Η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων παραμένει ανοιχτή έως την 1η Αυγούστου 2026, με την επίσημη έναρξη του προγράμματος να τοποθετείται στρατηγικά την 1η Οκτωβρίου.
Με διάρκεια που αγγίζει τους έξι μήνες, οι επιλεγέντες θα ενταχθούν οργανικά στον πυρήνα της Παπαστράτος. Το πρόγραμμα προσφέρει τοποθετήσεις σε νευραλγικά τμήματα του οργανισμού, όπως:
-
Marketing & Commercial: Εμβάθυνση στις στρατηγικές πωλήσεων και την προώθηση νέων, καινοτόμων προϊόντων.
-
Finance: Πρακτική τριβή με τα χρηματοοικονομικά μοντέλα μιας πολυεθνικής.
-
People & Culture: Εμπειρία στις σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
-
Operations: Ενεργή συμμετοχή στο υπερσύγχρονο, ψηφιοποιημένο εργοστάσιο της εταιρείας στον Ασπρόπυργο.
Η ειδοποιός διαφορά του προγράμματος έγκειται στην ολιστική προσέγγιση της εκπαίδευσης (upskilling). Υπό καθεστώς υβριδικού μοντέλου εργασίας, οι συμμετέχοντες δεν θα αναλάβουν απλώς υποστηρικτικό ρόλο, αλλά θα εργαστούν πάνω σε πραγματικά projects (on-the-job training) υπό τη συνεχή καθοδήγηση έμπειρων managers και mentors. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάπτυξη των λεγόμενων «δεξιοτήτων του μέλλοντος», παρέχοντας στους νέους τα εργαλεία να εξοικειωθούν με την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), να καλλιεργήσουν την κριτική τους σκέψη και να αναπτύξουν επιχειρηματική και συνεργατική αντίληψη, εφόδια απολύτως απαραίτητα για την επιβίωση στο σύγχρονο, διεθνοποιημένο εργασιακό περιβάλλον.
Το ευρύτερο όραμα του FutuReady Greece και η συνεργασία με το ΟΠΑ
Το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης δεν αποτελεί μια μεμονωμένη ενέργεια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR), αλλά τον κεντρικό πυλώνα μιας ευρύτερης στρατηγικής ομπρέλας με την ονομασία FutuReady Greece. Με αφορμή τη συμπλήρωση 95 χρόνων αδιάλειπτης παρουσίας στην Ελλάδα, η Παπαστράτος χαράσσει τον οδικό της χάρτη για την επόμενη πενταετία, με το βλέμμα στραμμένο στον εορτασμό του ενός αιώνα λειτουργίας της.
Σε μια περίοδο όπου οι αναλυτές της αγοράς κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εξειδικευμένου προσωπικού, η πρωτοβουλία της εταιρείας να επενδύσει συνολικά στην εκπαίδευση, την απασχόληση και την κοινωνία, αποτελεί υπόδειγμα επιχειρηματικής υπευθυνότητας.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της ολιστικής προσέγγισης αποτελεί η πρόσφατη στρατηγική συνεργασία της εταιρείας με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ). Το μνημόνιο συνεργασίας προβλέπει τη χορήγηση υποτροφιών για φοιτητές και φοιτήτριες του διακεκριμένου Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, καθώς και την ανάπτυξη στοχευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής ετοιμότητας που αναμένεται να ωφελήσουν άμεσα 1.000 νέους και νέες. Παράλληλα, το FutuReady Greece περιλαμβάνει ένα φιλόδοξο σχέδιο για την έμπρακτη ενίσχυση των εκπαιδευτικών υποδομών της χώρας.
Η δέσμευση της διοίκησης απέναντι στη νέα γενιά
Οι τεχνολογικές εξελίξεις επιβάλλουν στις επιχειρήσεις να μετασχηματίζονται διαρκώς. Ωστόσο, η καρδιά κάθε επιτυχημένου μετασχηματισμού παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό. Η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και της PMI για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη, αποτυπώνει με σαφήνεια αυτή τη φιλοσοφία, επισημαίνοντας την αναγκαιότητα της σύνδεσης της θεωρητικής γνώσης με την έμπρακτη εφαρμογή της.
«Στην Παπαστράτος πιστεύουμε ότι η επένδυση στη νέα γενιά είναι επένδυση στο μέλλον. Μέσα από το FutuReady Greece, και με αφορμή τον εορτασμό των 95 χρόνων παρουσίας της εταιρείας στην Ελλάδα, δημιουργούμε ευκαιρίες που συνδέουν τη γνώση με την πράξη και δίνουν στους νέους και τις νέες πραγματικό ρόλο, ουσιαστική εμπειρία και δεξιότητες για το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα. Το FutuReady Internship Program είναι μία τέτοια ευκαιρία, σχεδιασμένη για να στηρίξει νέους ανθρώπους στην αρχή της διαδρομής τους και να τους βοηθήσει να εξελιχθούν μέσα σε ένα σύγχρονο, δυναμικό και διεθνές περιβάλλον», δήλωσε χαρακτηριστικά η κ. Πατακιούτη.
Η αναγκαιότητα τέτοιων παρεμβάσεων
Ερευνώντας το τοπίο της εγχώριας αγοράς εργασίας, καθίσταται σαφές ότι η προσέγγιση της Παπαστράτος αποτελεί case study. Σε μια εποχή πολυεπίπεδων κρίσεων, η δημιουργία ποιοτικών, καλοπληρωμένων θέσεων εκπαίδευσης και εργασίας δεν θωρακίζει μόνο την ανταγωνιστικότητα της ίδιας της επιχείρησης, αλλά λειτουργεί ως ανάχωμα στη διαρροή εγκεφάλων στο εξωτερικό.
