Στον κόσμο της απασχόλησης πολλές νέες δεξιότητες κάνουν την εμφάνισή τους οι οποίες έχουν αντίκτυπο στην επαγγελματική και καθημερινή ζωή των νέων.
Οι παλαιότερες γενιές καλούνται να μάθουν για τον νέο ψηφιακό μετασχηματισμό που επηρεάζει την οικονομία. Ωστόσο, για τους Millennials και τη Γενιά Z, οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν μέρος της εργασίας τους από την πρώτη ημέρα.
Ο όμιλος ManpowerGroup παρουσιάζει ορισμένους τρόπους με τους οποίους οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις δεξιότητές τους σήμερα αλλά και στο μέλλον στον χώρο εργασίας.
Αξιολογήστε το πόσο έτοιμοι είστε να εισέλθετε στην αγορά εργασίας του σήμερα
Πόσο εξοικειωμένοι είστε με την ψηφιακή τεχνολογία; Οι νέες τεχνολογίες και οι καινοτομίες αλλάζουν το μέλλον της εργασίας, και το DigiQuotient αντικατοπτρίζει την επιθυμία και την ικανότητά σας να αναπτυχθείτε και να ηγηθείτε σε αυτόν τον συνεχώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό κόσμο. Μπορείτε να κάνετε το τεστ για να ανακαλύψετε το πόσο εξοικειωμένοι είστε με την τεχνολογία και τι μπορείτε να προσφέρετε στους εργοδότες.
Επωφεληθείτε από τον ψηφιακό μετασχηματισμό
Όπως έγραψε ο CEO της ManpowerGroup, Jonas Prising, σε ένα γράμμα προς τους millennials, υπάρχουν πολλά θετικά στοιχεία στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Οι αλλαγές που βλέπουμε σήμερα είναι μόνο η αρχή. Η ικανότητα του να μαθαίνεις και να προσαρμόζεσαι στις νέες, όλο, και μεταβαλλόμενες συνθήκες είναι δεξιότητες απαραίτητες, καθώς ο μετασχηματισμός συνεχίζει και θα συνεχίζει να επηρεάζει πολλούς κλάδους της οικονομίας.
“Ορισμένες θέσεις εργασίας θα επηρεαστούν σημαντικά από την αυτοματοποίηση και τη ρομποτική, και νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν με τρόπους που είναι δύσκολο να προβλεφθούν, αλλά αυτό που ξέρουμε με βεβαιότητα είναι πως θα φανούν ιδιαίτερα χρήσιμες οι ικανότητες προσαρμογής αλλά και μάθησης, καθώς τα ψηφιακά συστήματα εξελίσσονται και μεταλλάσσονται διαρκώς “, δήλωσε ο Prising.
Προετοιμαστείτε για ένα μακρύ ταξίδι
Οι Millennials κατανοούν την ανάγκη για συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων προκειμένου να παραμείνουν ενεργοί στην αγορά εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εξελίσσουν διαρκώς τις ψηφιακές τους δεξιότητες όχι μόνο στο σήμερα, αλλά και στο μέλλον. Σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup για την επαγγελματική καριέρα των Millennials, το 93% επιθυμεί αέναη μάθηση και είναι πρόθυμοι να διαθέσουν τον προσωπικό τους χρόνο ή και πόρους για περαιτέρω εκπαίδευση. Αυτή η νοοτροπία βλέπει τις θέσεις εργασίας ως σκαλοπάτια με στόχο την αυτο-βελτίωση, παρά ως τον τελικό προορισμό.
Οι Millennials έχουν αναδιαμορφώσει την έννοια της επαγγελματικής ασφάλειας, θεωρούν ότι το πιο σημαντικό δεν είναι σε ποια επαγγελματική θέση θα καταλήξουν αλλά οι γνώσεις που θα έχουν κερδίσει κατά την διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας. Για τους νέους που εισέρχονται στον κόσμο της εργασίας σήμερα, οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν μια δεδομένη αφετηρία. Ωστόσο, δεν αποτελούν το τέλος. Ακόμα πιο σημαντική είναι η ικανότητα μάθησης (Learnability) για τη συνεχή ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια της πορείας τους, που θα αποδειχθεί επωφελές τόσο σήμερα όσο και στο μέλλον.
Σχετικά με τη ManpowerGroup™
Ο όμιλος ManpowerGroup® (NYSE: MAN), η κορυφαία παγκόσμια εταιρεία λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να μετασχηματιστούν σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας, αναζητώντας, αξιολογώντας, αναπτύσσοντας και διαχειριζόμενοι τα ταλέντα που τους επιτρέπουν να κερδίσουν. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ παράλληλα βρίσκουμε ουσιαστική, βιώσιμη απασχόληση για εκατομμύρια ανθρώπους σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των brands μας – Manpower, Experis και Talent Solutions – δημιουργεί σημαντικά μεγαλύτερη αξία για υποψηφίους και πελάτες σε περισσότερες από 70 χώρες και περιοχές και το κάνει εδώ και 75 χρόνια. Αναγνωρίζουμε με συνέπεια τη διαφορετικότητά μας – ως το καλύτερο μέρος για να εργαστούμε για τις γυναίκες, την ένταξη, την ισότητα και την αναπηρία και το 2023 ο όμιλος ManpowerGroup ανακηρύχθηκε ως μια από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσμο για 14η φορά – επιβεβαιώνοντας τη θέση μας ως «εταιρεία επιλογής» για ταλέντα που αναζητούν εργασία.
Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998. Μέσα από το δίκτυο δύο υποκαταστημάτων σε Αττική και Θεσσαλονίκη εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της Οικονομίας. Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της. Ενώ, το 2020 η ManpowerGroup Ελλάδας απέκτησε την πιστοποίηση Great Place to Work® που υπογραμμίζει το επίπεδο του ομαδικού πνεύματος, της αξιοπιστίας και του σεβασμού που κυριαρχούν στον οργανισμό μας.
