Σοβαρές αιτιάσεις για τον τρόπο συμπεριφοράς της Ζωής Κωνσταντοπούλου απέναντί της διατυπώνει εργαζόμενη της Πλεύσης Ελευθερίας, η οποία κατέθεσε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στο επίκεντρο της υπόθεσης βρίσκεται ένα εργασιακό περιβάλλον έντονης πίεσης, ελέγχου και απαξίωσης, που, όπως λέει, ξεπερνούσε τα όρια της αυστηρής επαγγελματικής σχέσης.
Η Άννα Καρακίτσου, που εργάζεται με σύμβαση αορίστου χρόνου από τις 27 Οκτωβρίου 2023, αποδίδει προσωπικά στη Ζωή Κωνσταντοπούλου συμπεριφορές που συνιστούν «ηθική παρενόχληση» και «εξευτελιστική μεταχείριση» στον χώρο εργασίας.
Τι καταγγέλλει για τη συμπεριφορά της Ζωής Κωνσταντοπούλου
Στην καταγγελία της, η εργαζόμενη περιγράφει ένα κλίμα συνεχούς επιτήρησης και αυστηρού ελέγχου από την πρόεδρο της Πλεύσης Ελευθερίας. Όπως αναφέρει, δεχόταν παρατηρήσεις ακόμη και για τον χρόνο παραμονής της στην τουαλέτα, γεγονός πουτης δημιουργούσε αίσθημα ταπείνωσης και ασφυκτικού ελέγχου.
Παράλληλα, ισχυρίζεται ότι της επιβλήθηκαν περιορισμοί στις επαφές της με στελέχη άλλων κομμάτων, φτάνοντας,σύμφωνα με τα λεγόμενά της, στο σημείο να της απαγορεύεται να συνομιλεί ή ακόμη και να χαιρετά πολιτικά πρόσωπα άλλων χώρων.
Η ίδια κάνει λόγο για περιστατικά που, όπως σημειώνει, «υπερέβαιναν τα όρια του bullying», περιγράφοντας επαναλαμβανόμενη απαξιωτική στάση απέναντί της. Αναφέρει ότι η Ζωή Κωνσταντοπούλου της υπενθύμιζε συχνά πως η πρόσληψή της έγινε κατόπιν επιθυμίας συγγενικού της προσώπου,καθώς είναι σύζυγος του αδελφού της βουλευτού Τζώρτζιας Κεφαλά,κάτι που, σύμφωνα με την καταγγέλλουσα, χρησιμοποιούσε ως τρόπο υποτίμησης της επαγγελματικής της αξίας.
Στην ίδια καταγγελία γίνεται αναφορά και σε φράσεις που η εργαζόμενη χαρακτηρίζει προσβλητικές, όπως «Φύγε» και «Τώρα, διάλεξε στρατόπεδο», τις οποίες αποδίδει στην πρόεδρο του κόμματος.
Περιστατικά ελέγχου και «ανάκρισης» στον χώρο εργασίας
Η Άννα Καρακίτσου περιγράφει επίσης συγκεκριμένα περιστατικά που είχαν χαρακτήρα εξευτελισμού. Ισχυρίζεται ότι της αφαιρέθηκαν τα κλειδιά του γραφείου στο οποίο εργαζόταν, ενώ σε άλλη περίπτωση φέρεται να της δόθηκε προθεσμία πέντε λεπτών για να αποχωρήσει από τον χώρο και να συγκεντρώσει τα προσωπικά της αντικείμενα.
Σε άλλο σημείο, κάνει λόγο για απαίτηση να ανοίξει προσωπική της σακούλα πριν αποχωρήσει από τα γραφεία, γεγονός που ενίσχυσε το αίσθημα καχυποψίας και αυστηρής επιτήρησης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και σε περιστατικό που η ίδια περιγράφει ως «ανάκριση», με επαναλαμβανόμενες ερωτήσεις σχετικά με θέμα υγείας συνεργάτιδας. Όπως σημειώνει, η πίεση που ασκήθηκε ήταν έντονη και την έφερε σε εξαιρετικά δύσκολη ψυχολογική θέση.
Η εργαζόμενη υποστηρίζει ότι η συσσωρευμένη πίεση την οδήγησε να αναζητήσει βοήθεια από ψυχολόγο, καθώς ένιωθε ότι το εργασιακό περιβάλλον είχε καταστεί επιβαρυντικό για την ψυχική της υγεία.
Εξαντλητικά ωράρια και κλίμα συνεχούς πίεσης
Στην καταγγελία της, η Άννα Καρακίτσου αναφέρει και εξαντλητικά ωράρια, υποστηρίζοντας ότι παρέμεινε έως και 30 ώρες μέσα σε διάστημα 48 ωρών στα γραφεία του κόμματος, χωρίς σαφείς οδηγίες για τα καθήκοντά της.
Η ίδια συνδέει το ωράριο αυτό με ένα γενικότερο πλαίσιο αυστηρού ελέγχου και αβεβαιότητας, το οποίο ενίσχυε το αίσθημα εργασιακής ανασφάλειας.
Το επόμενο βήμα της διαδικασίας
Με την καταγγελία της, η εργαζόμενη ζητεί να λυθεί η σύμβασή της με υπαιτιότητα της εργοδότριας και να εφαρμοστούν οι προβλεπόμενες κυρώσεις από την εργατική νομοθεσία. Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καλέσει τόσο την ίδια όσο και τη Ζωή Κωνσταντοπούλου για παροχή εξηγήσεων.
Η υπόθεση βρίσκεται πλέον στο στάδιο της διερεύνησης από τις αρμόδιες αρχές. Το ζήτημα της συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας, όπως αποτυπώνεται στην καταγγελία, αναμένεται να εξεταστεί στο σύνολό του, με βάση τα στοιχεία και τις καταθέσεις που θα προκύψουν.
Η εξέλιξη της διαδικασίας θα κρίνει εάν οι καταγγελλόμενες πρακτικές συνιστούν παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και των κανόνων προστασίας από ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας.
