Επίκαιρη Ερώτηση, με την οποία ζητά να μην απολυθούν οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ, κατέθεσε η Έφη Αχτσιόγλου στη Βουλή, προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η κ. Αχτσιόγλου τονίζει ότι η κυβέρνηση επιμένει στην απόφασή της να οδηγήσει στην ανεργία τους εκατοντάδες εργασιακούς συμβούλους της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης ανατρέποντας βίαια τις ζωές των ίδιων και των οικογενειών τους.
Μέχρι τα τέλη Ιουνίου, σημειώνει, θα λήξουν σταδιακά όλες οι συμβάσεις των 727 εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ και αυτό θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα τόσο στη λειτουργία της Υπηρεσίας όσο και στην εξυπηρέτηση των ανέργων.
Οι συμβασιούχοι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ είχαν ξεπεράσει του 900 τα προηγούμενα χρόνια -σήμερα 727- και λόγω των κενών οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού, που υπερβαίνουν τις 1.000 στη ΔΥΠΑ, κάλυπταν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας, επισημαίνει.
Η κ. Αχτσιόγλου υπογραμμίζει ότι το “ειδικό πρόγραμμα 1.000 ανέργων πτυχιούχων”, με το οποίο η κυβέρνηση σχεδιάζει να αντικαταστήσει τους απολυόμενους εργασιακούς συμβούλους, είναι μία ανακύκλωση της εργασιακής ομηρίας με νέους συμβασιούχους.
Όπως καταγγέλλουν οι εργασιακοί σύμβουλοι, προσθέτει, το πρόγραμμα δεν μοριοδοτεί ούτε την ειδική εμπειρία τους ούτε την ειδική κατάρτισή τους στο συγκεκριμένο αντικείμενο. Πριμοδοτεί με τα περισσότερα μόρια (60) την προσωπική συνέντευξη, η οποία αντιστοιχεί στο 40% της συνολικής μοριοδότησης. Τη, δε, συνέντευξη αυτή θα διεξάγουν άτομα επιλεγμένα από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ, ενώ και οι τυχόν ενστάσεις θα κριθούν από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ και όχι από το ΑΣΕΠ.
Η κ. Αχτσιόγλου ρωτά την υπουργό Εργασίας:
- Γιατί δεν γίνονται μόνιμες προσλήψεις στη ΔΥΠΑ με μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας και της ειδικής κατάρτισης των εργασιακών συμβούλων; Με δεδομένο, μάλιστα, ότι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας;
- Γιατί δεν ανανεώθηκαν ή δεν παρατάθηκαν οι συμβάσεις των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ; Εφόσον οι πόροι υπάρχουν -αφού σχεδιάστηκε νέο πρόγραμμα- γιατί απολύονται και αχρηστεύεται η εμπειρία και η εξειδίκευσή τους;
