Τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις δίνουν όλο και περισσότερη σημασία στη διαφορετικότητα, επιδιώκοντας να καλλιεργήσουν ένα περιβάλλον ποικιλομορφίας, καθώς συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη προσέλκυση αλλά και στη μακρόχρονη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού.

Oι μελλοντικοί ηγέτες των επιχειρήσεων δίνουν πολύ μεγάλη σημασία στα soft skills καθώς το 81% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι τα soft skills είναι πολύ σημαντικότερα σε σχέση με τα hard skills για τους CEOs του μέλλοντος.

Οι νέοι που πρόκειται να εισέλθουν στον κόσμο της εργασίας ή που ήδη εργάζονται αναζητούν διακαώς την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής ενώ παράλληλα ανησυχούν για το πώς η πορεία της οικονομίας και οι γεωπολιτικές κρίσεις θα επηρεάσουν την αγορά εργασίας.

Τα ευρήματα της παγκόσμιας έρευνας, στην οποία συμμετείχε και η Ελλάδα, έδειξαν ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υιοθετήσουν μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση που θα προάγει την ευεξία.

Έρευνα, με τίτλο #CtheFuture 3.0, πραγματοποίησε η Adecco για το τι πιστεύουν οι νέοι ηγέτες για το μέλλον της εργασίας.