Πλέον μπορείτε να υπολογίσετε εύκολα και δωρεάν το επίδομα και τις ημέρες άδειας που δικαιούστε, μέσα από ψηφιακές εφαρμογές που παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της ΓΣΕΕ. Μέσω του ιστότοπου www.kepea.gr και της αντίστοιχης εφαρμογής για κινητά, κάθε εργαζόμενος μπορεί να υπολογίσει ημέρες άδειας, αποδοχές και επίδομα άδειας ανάλογα με το είδος και τη διάρκεια απασχόλησής του.
Υπολογιστικά εργαλεία online
Το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτει ειδικές φόρμες υπολογισμού για διάφορες περιπτώσεις:
Οι χρήστες μπορούν επίσης να σκανάρουν QR codes από τον ιστότοπο για άμεση πρόσβαση στις υπηρεσίες από κινητό.
Το νομικό πλαίσιο για την ετήσια άδεια
Η ετήσια άδεια με αποδοχές αποτελεί δικαίωμα δημόσιας τάξεως:
-
Δεν επιτρέπεται παραίτηση ή συμφωνία παραίτησης από το δικαίωμα
-
Κατά την άδεια απαγορεύεται η απόλυση
-
Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια το αργότερο έως 31 Μαρτίου του επόμενου έτους
Διάρκεια άδειας ανάλογα με την προϋπηρεσία
Η διάρκεια εξαρτάται από το είδος σύμβασης (πενθήμερο ή εξαήμερο) και τα έτη υπηρεσίας:
-
Πρώτο έτος: αναλογική άδεια βάσει μηνών απασχόλησης
-
2ο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο), 25 (εξαήμερο)
-
3ο έτος και άνω: 22 (πενθήμερο), 26 (εξαήμερο)
-
10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 συνολικά: 25–30 ημέρες
-
25ετία: 26 (πενθήμερο), 31 (εξαήμερο)
Οι επίσημες αργίες, Κυριακές, ημέρες ασθένειας και ειδικές άδειες δεν υπολογίζονται στην ετήσια άδεια.
Πότε και πώς χορηγείται η άδεια
Η άδεια χορηγείται συνεχόμενα, με δυνατότητα κατάτμησης μόνο:
-
Λόγω σοβαρών αναγκών επιχείρησης (με ελάχιστο 5 ή 6 ημέρες στην πρώτη περίοδο)
-
Κατόπιν έγγραφης αίτησης του εργαζομένου, σε περισσότερα διαστήματα
Ο εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί την άδεια στο Βιβλίο Αδειών και στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, μέσω του εντύπου Ε11.
Το επίδομα άδειας: Πόσο είναι και πότε καταβάλλεται
-
Υπολογίζεται όπως και οι τακτικές αποδοχές
-
Δεν υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών (μηνιαίοι μισθοί) ή 13 ημερών (ημερομίσθιοι)
-
Προκαταβάλλεται μαζί με την άδεια ή με το τμήμα αυτής
-
Σε περίπτωση μη χορήγησης άδειας, ο εργοδότης καταβάλλει αποδοχές με προσαύξηση 100%, συν το επίδομα
