Η 28η Οκτωβρίου πλησιάζει και εκτός από τα σημαιάκια τις παρελάσεις και τις βόλτες είναι και μέρα αργίας για τους περισσότερους, αλλά όμως όχι για όλους.. Αν είσαι από εκείνους που θα δουλέψουν την Τρίτη, αξίζει να ξέρεις τι δικαιούσαι και πώς αμείβεται η ημέρα. Δες τι προβλέπει ο νόμος για τη φετινή εθνική εορτή.
Υποχρεωτική αργία με νόμο
Η εθνική εορτή της 28ης Οκτωβρίου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες βάσει του άρθρου 60 του Ν.4808/2021.
Τι σημαίνει αυτό πρακτικά; Ότι οι επιχειρήσεις δεν επιτρέπεται να λειτουργούν και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να απασχοληθούν, εκτός εάν η επιχείρηση ανήκει σε εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες (όπως τουρισμός, εστίαση, μεταφορές κ.ά.).
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Για εργαζόμενους με πενθήμερο:
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν την Τρίτη 28 Οκτωβρίου, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά ολόκληρο το μισθό τους, χωρίς καμία μείωση.
Για εργαζόμενους με εξαήμερο:
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, συνολικά έξι για την εβδομάδα, ενώ οι μισθωτοί δεν επηρεάζονται καθόλου στις αποδοχές τους.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά τις αργίες, τότε:
Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο + προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
Οι μισθωτοί εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους.
Έκτακτη λειτουργία λόγω ανάγκης
Αν μια επιχείρηση που κανονικά δεν λειτουργεί σε ημέρες αργίας, αναγκαστεί να απασχολήσει προσωπικό για έκτακτη ανάγκη (π.χ. τεχνική βλάβη, ζημιά σε εγκαταστάσεις), τότε:
-
Οι μισθωτοί λαμβάνουν επιπλέον 1/25 του μηνιαίου μισθού τους + 75% προσαύξηση.
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση.
Τι λέει ο νόμος
Η εργατική νομοθεσία (άρθρα 203–219 του Π.Δ. 62/2025) ορίζει ρητά ότι απαγορεύεται η απασχόληση τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, εκτός από τις εξαιρέσεις που προβλέπονται ρητά.
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός αργίας με ρεπό, ενώ το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται ακόμη και σε όσους βρίσκονται σε κανονική άδεια χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες αδείας τους.
Ευνοϊκότεροι όροι και κυρώσεις
Αν σε μια επιχείρηση ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι μέσω Συλλογικής Σύμβασης ή εσωτερικού κανονισμού, αυτοί υπερισχύουν.
Αντίθετα, οι εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους παράνομα σε ημέρα αργίας αντιμετωπίζουν βαριές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Η 28η Οκτωβρίου δεν είναι απλώς μια μέρα εθνικής μνήμης, αλλά και μια από τις πιο χαρακτηριστικές ημερομηνίες στα ημερολόγια των εργαζομένων. Όχι μόνο για την ιστορική της σημασία, αλλά γιατί υπενθυμίζει και κάτι πιο σύγχρονο, ότι η εργασία, όπως και η ελευθερία, χρειάζεται σεβασμό στους κανόνες που τη διέπουν.
