Νέο μισθολόγιο για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας – Αυξήσεις έως 276 ευρώ τον μήνα

Από τον Οκτώβριο τίθεται σε εφαρμογή το νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, φέρνοντας σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς συνολικά 151.422 στελεχών. Οι αυξήσεις κυμαίνονται μεσοσταθμικά γύρω στα 110 ευρώ τον μήνα, ενώ για τους ανώτερους αξιωματικούς οι ενισχύσεις ξεπερνούν τα 200 ευρώ και φτάνουν σε ορισμένες περιπτώσεις τα 276 ευρώ.

Η αλλαγή αυτή αποτελεί μία από τις πιο ουσιαστικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών, καθώς αλλάζει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζονται οι αποδοχές των ενστόλων.

Από τα 35 κλιμάκια στα 20 – Νέος τρόπος υπολογισμού

Μέχρι σήμερα ίσχυε ένα σύστημα με 35 κλιμάκια, όπου τα έτη υπηρεσίας και ο βαθμός συνδυάζονταν με τρόπο που προκαλούσε συχνά αδικίες και ασυνέχειες. Υπήρχαν περιπτώσεις όπου στελέχη με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας αμείβονταν το ίδιο με νεότερους σε υψηλότερο βαθμό.

Το νέο μισθολόγιο καταργεί αυτή τη λογική και φέρνει ένα πιο απλό και δίκαιο σύστημα με 20 κλιμάκια, βασισμένα κυρίως στα έτη υπηρεσίας. Ο βασικός μισθός πλέον θα καθορίζεται πρώτα από τον χρόνο υπηρεσίας και πάνω σε αυτόν θα εφαρμόζονται οι προσαυξήσεις ανά βαθμό. Έτσι, η εξέλιξη των αποδοχών θα είναι πιο διαφανής και συνδεδεμένη με την πορεία κάθε στελέχους.

Αυξήσεις ανά κατηγορία

Στις Ένοπλες Δυνάμεις η μέση αύξηση διαμορφώνεται στα 145 ευρώ, με μεγάλες διαφοροποιήσεις ανά κατηγορία. Οι αξιωματικοί της Κατηγορίας Α βλέπουν ενίσχυση που ξεπερνά τα 250 ευρώ τον μήνα, ενώ για πολλούς φτάνει τα 276 ευρώ.

Στην Κατηγορία Β (υπαξιωματικοί, ανθυπασπιστές κ.ά.) οι αυξήσεις κυμαίνονται γύρω στα 128 ευρώ, ενώ στην Κατηγορία Γ (ΕΠΟΠ, ΕΜΘ, εθελοντές) οι ενισχύσεις είναι πιο περιορισμένες, περίπου 100 ευρώ.

Στην Αστυνομία, το μεσοσταθμικό όφελος ανέρχεται στα 111 ευρώ.

Οι ανώτεροι αξιωματικοί της Κατηγορίας Α έχουν αύξηση περίπου 236 ευρώ, οι υπαξιωματικοί της Κατηγορίας Β γύρω στα 128 ευρώ, οι χαμηλότερες βαθμίδες της Κατηγορίας Γ γύρω στα 92 ευρώ, ενώ οι Ειδικοί Φρουροί και οι Συνοριοφύλακες της Κατηγορίας Δ περιορίζονται σε αυξήσεις 60–65 ευρώ. Αντίστοιχη εικόνα ισχύει και για Πυροσβεστική και Λιμενικό, με μέσες αυξήσεις 111 ευρώ και διαφοροποιήσεις ανά βαθμό και κατηγορία.

Πίνακας βασικών μισθών ανά κλιμάκιο

Παραδείγματα αυξήσεων

Η εφαρμογή του νέου μισθολογίου αποτυπώνεται ξεκάθαρα σε πρακτικά παραδείγματα:

• Ένας λοχαγός με 15 χρόνια υπηρεσίας θα δει καθαρή αύξηση περίπου 230 ευρώ τον μήνα.

• Ένας αστυφύλακας με 10 χρόνια προϋπηρεσίας θα δει βελτίωση περίπου 110 ευρώ.

• Ένας ειδικός φρουρός με 5 χρόνια υπηρεσίας θα λάβει αύξηση γύρω στα 60 ευρώ.

Μεσοσταθμικά, κάθε ένστολος θα έχει ένα επιπλέον ποσό περίπου 1.500 ευρώ ετησίως, ενώ οι ανώτεροι αξιωματικοί ενδέχεται να ξεπεράσουν τα 3.000 ευρώ τον χρόνο.

Αυξημένα επιδόματα ευθύνης

Μία ακόμη καινοτομία του νέου μισθολογίου είναι η ενίσχυση των επιδομάτων ευθύνης. Για παράδειγμα, το επίδομα Συνταγματάρχη ανεβαίνει από τα 78 ευρώ στα 200 ευρώ, ενώ του Αντιστράτηγου από τα 325 ευρώ στα 400 ευρώ. Ο Ταγματάρχης θα δει το επίδομα ευθύνης του να αυξάνεται από 39 ευρώ στα 100 ευρώ. Παράλληλα, εισάγεται για πρώτη φορά ειδικό επίδομα διοίκησης στις Ένοπλες Δυνάμεις, δίνοντας έμφαση στη σημασία της θέσης και όχι μόνο στον βαθμό.

Πίνακας επιδομάτων θέσης ευθύνης

Αναδρομικότητα και χρονοδιάγραμμα

Το νέο μισθολόγιο τίθεται σε ισχύ από τη μισθοδοσία του Οκτωβρίου. Εφόσον χρειαστεί λίγος χρόνος για να προσαρμοστούν τα συστήματα μισθοδοσίας, οι αυξήσεις θα καταβληθούν αναδρομικά στους επόμενους μήνες. Αυτό σημαίνει ότι οι ένστολοι θα δουν «μαζεμένα» τα αναδρομικά για τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, εφόσον υπάρξει καθυστέρηση.

Οι αυξήσεις θα δοθούν από τον Οκτώβριο, με πιθανότητα καταβολής αναδρομικών τον Νοέμβριο αν καθυστερήσει η μισθοδοσία. Σε ετήσια βάση, το κόστος ανέρχεται σε 279 εκατ. ευρώ, κατανεμημένο ως εξής:

Ένα βήμα για σταθερότητα και δικαιοσύνη

Με το νέο μισθολόγιο, το κράτος επιχειρεί να αποκαταστήσει αδικίες ετών και να δώσει σαφή κίνητρα σε όσους υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας. Η σύνδεση του βασικού μισθού με τα έτη υπηρεσίας και η προσαύξηση βάσει βαθμού δημιουργούν ένα πιο σταθερό και δίκαιο πλαίσιο, ενώ η αύξηση των επιδομάτων ενισχύει την αξία της ευθύνης.

Οι συνολικές αλλαγές αντιστοιχούν σε ετήσιο δημοσιονομικό κόστος που αγγίζει τα 279 εκατ. ευρώ, αλλά ταυτόχρονα σηματοδοτούν μια σαφή πολιτική επιλογή: την έμπρακτη στήριξη των ενστόλων με μισθολογικές βελτιώσεις που θα ανανεώνονται κάθε δύο χρόνια, βάσει προϋπηρεσίας και εξέλιξης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ