Ευέλικτο ωράριο, fast track προσλήψεις και ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι μόνο μερικά από τα σημεία αναφοράς που αλλάζουν τον χάρτη της εργασίας μετά την ψήφιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου.
Οι περισσότερες διατάξεις του νομοσχεδίου έλαβαν θετικά σχόλια κατά τη διαβούλευση, ωστόσο οι ρυθμίσεις για το 13ωρο προκάλεσαν πολιτικές αντιδράσεις. Πρόκειται για το πιο συζητημένο σημείο του νόμου, το οποίο πλέον έχει τεθεί σε ισχύ και αλλάζει ουσιαστικά την καθημερινότητα των εργαζομένων.
Τι ίσχυε και τι αλλάζει
Μέχρι σήμερα, ένας εργαζόμενος μπορούσε να εργάζεται κατ’ εξαίρεση έως 13 ώρες την ημέρα μόνο εφόσον απασχολούνταν σε δύο ή περισσότερους εργοδότες.
Με το νέο πλαίσιο, δίνεται πλέον η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης και στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40% στις επιπλέον ώρες, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται τα όρια ανάπαυσης και οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας.
Η 13ωρη εργασία δεν θα μπορεί να εφαρμόζεται καθημερινά αλλά μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις, με ανώτατο όριο 37 ημέρες τον χρόνο — δηλαδή περίπου τρεις φορές κάθε μήνα.
Οι νέες αμοιβές και τα παραδείγματα
Ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 8 ευρώ την ώρα θα λαμβάνει:
-
104 ευρώ, αν απασχοληθεί 13 ώρες σε δύο εργοδότες, ή
-
119 ευρώ, αν οι ίδιες ώρες εργαστούν για έναν εργοδότη.
Παράλληλα, αυξάνεται το επιτρεπόμενο πλαφόν υπερωρίας από 3 σε 4 ώρες ημερησίως.
Όρια και δικλείδες ασφαλείας
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως έχει ξεκαθαρίσει ότι ο νέος νόμος περιλαμβάνει ρητές δικλείδες ασφαλείας. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί ή να υποστεί δυσμενή μεταχείριση εάν αρνηθεί υπερωριακή απασχόληση.
Τα όρια που θέτει ο νόμος:
-
40 ώρες την εβδομάδα για πενθήμερη εργασία,
-
48 ώρες για εξαήμερη, συμπεριλαμβανομένων υπερωριών και υπερεργασίας.
Το ανώτατο όριο υπερωριών παραμένει στις 150 ώρες ετησίως.
Από τη ρύθμιση εξαιρούνται τα σούπερ μάρκετ και οι βιομηχανίες, καθώς 13 ώρες εργασίας συν 30 λεπτά διαλείμματος υπερβαίνουν το υποχρεωτικό διάστημα 11 ωρών ανάπαυσης.
Πώς θα λειτουργήσει στην πράξη
Παράδειγμα εφαρμογής: εργαζόμενος με εξαήμερη απασχόληση εργάζεται 13 ώρες την Παρασκευή και 13 ώρες το Σάββατο. Για την 9η ώρα (υπερεργασία) λαμβάνει προσαύξηση 20%, ενώ για τις ώρες 10 έως 13 (υπερωρίες) προσαύξηση 40% για καθεμία.
Έχοντας ήδη συμπληρώσει 26 ώρες μέσα στο διήμερο, απομένουν 22 ώρες για τις υπόλοιπες μέρες της εβδομάδας, άρα από τη Δευτέρα έως την Πέμπτη θα εργάζεται με μειωμένο ωράριο 5,5 ωρών.
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους
Το νέο καθεστώς στοχεύει στη μεγαλύτερη ευελιξία, ωστόσο φέρνει και νέες ισορροπίες ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους. Η σωστή εφαρμογή του, με σεβασμό στα όρια και τις προσαυξήσεις, θα καθορίσει αν το 13ωρο θα λειτουργήσει ως εργαλείο ανάπτυξης ή ως πηγή νέων εντάσεων στην αγορά εργασίας.
