Στην Ολομέλεια της Βουλής εισάγεται προς ψήφιση το κρίσιμο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο αφορά την ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, καθώς και τη ρύθμιση για την ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Κατά τη δεύτερη ανάγνωση στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων, υπέρ της αρχής τάχθηκε μόνο η Νέα Δημοκρατία, το ΚΚΕ καταψήφισε, ενώ τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης επιφυλάχθηκαν για τις τελικές τους τοποθετήσεις.
Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπεραμύνθηκε του νομοσχεδίου και επέκρινε τη στάση της αντιπολίτευσης, χαρακτηρίζοντας αδιανόητο το γεγονός να υφίστανται μισθολογικές διακρίσεις βάσει φύλου. Παράλληλα, απέρριψε τις επικρίσεις περί υποβάθμισης των ελέγχων, τονίζοντας ότι η Επιθεώρηση Εργασίας κατέγραψε το 2025 ιστορικό υψηλό με 82.412 ελέγχους και πρόστιμα άνω των 53 εκατομμυρίων ευρώ. Η Υπουργός επικαλέστηκε επίσης τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τον Μάιο, τα οποία δείχνουν ρεκόρ 25ετίας στις προσλήψεις πρώτου πενταμήνου με 332.843 νέες θέσεις εργασίας.
Η κυρία Κεραμέως έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιπλέον 500.000 εργαζόμενους και στη λειτουργία του ψηφιακού μητρώου Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που ενισχύει τη διαφάνεια. Αναφορικά με τη διάταξη για τα βαρέα και ανθυγιεινά, διευκρίνισε ότι διορθώνεται μια στρέβλωση τριών δεκαετιών για τους νοσηλευτές του δημοσίου τομέα, χωρίς να προστίθενται νέες κατηγορίες. Στην εισαγωγική της τοποθέτηση, η Υπουργός καταδίκασε τις πρόσφατες επιθέσεις κατά στελεχών της Νέας Δημοκρατίας στη Θεσσαλονίκη, καλώντας το σύνολο του πολιτικού κόσμου να πράξει το ίδιο.
Κατά την ακρόαση των κοινωνικών εταίρων, εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ) και της ΓΣΕΕ εμφανίστηκαν θετικοί ως προς τον πυρήνα της ισότητας των αμοιβών, επισημαίνοντας ότι το σχετικό πόρισμα υπήρξε προϊόν κοινωνικού διαλόγου. Ωστόσο, εξέφρασαν προβληματισμούς για τα διοικητικά βάρη και τους νομικούς κινδύνους που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις λόγω της αντιστροφής του βάρους της απόδειξης. Αντίθετα, η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων άσκησαν δομική κριτική, κάνοντας λόγο για προώθηση της ατομικής διαπραγμάτευσης και υποκρισία.
Έντονες ήταν οι αντιδράσεις και από την πλευρά των υγειονομικών φορέων (Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος, ΠΟΕΔΗΝ, Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων). Παρά την αναγνώριση του θετικού βήματος, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα νοσοκομεία έκαναν λόγο για σοβαρές αδικίες και αποκλεισμούς κρίσιμων ειδικοτήτων πρώτης γραμμής, όπως οι τραυματιοφορείς, οι παρασκευαστές εργαστηρίων και οι τεχνολόγοι ακτινολογικού, ζητώντας την καθολική ένταξη όλων των παλαιών και νέων εργαζομένων στις συγκεκριμένες ρυθμίσεις.
