Πρώτη ημέρα εφαρμογής της τέταρτης από το 2019 αύξησης του κατώτατου μισθού και ο πρωθυπουργός είπε ότι «στόχος και μεγάλο στοίχημα της κυβέρνησης είναι η σύγκλιση αποδοχών με την Ευρώπη»
Έτος καθολικής εφαρμογής το 2024 για τη ψηφιακή κάρτα εργασίας όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης επισκεπτόμενος κεντρικό σούπερ μάρκετ στην Αθήνα όπου παρακολούθησε τον τρόπο εφαρμογής της κάρτας από τους εργαζόμενους.
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πλημμύρες.
Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου δίνει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Για πρώτη φορά, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προχώρησε στην αξιολόγηση των προγραμμάτων απασχόλησης αναφορικά με την εξέλιξη των ωφελουμένων στην αγορά εργασίας, μετά το τέλος της επιδοτούμενης εργασίας, στο πλαίσιο της συστηματικής παρακολούθησης της αποτελεσματικότητας των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, με στόχο τη συνεχή βελτίωσή τους.
Νέο ιστορικό ρεκόρ κατέγραψε το ισοζύγιο της απασχόλησης κατά το τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», ενώ, τον μήνα Απρίλιο, το ισοζύγιο ήταν το δεύτερο υψηλότερο από το 2001, που καταγράφονται στοιχεία.
Την εκτίμηση ότι η ανεργία στην Ελλάδα θα υποχωρήσει στο 8% το 2027, βάσει των σημερινών ρυθμών ανάπτυξης και εφόσον μετεκλογικά συνεχίσουν να εφαρμόζονται σοβαρές πολιτικές, διατύπωσε σήμερα, από το βήμα του 8ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης.
Την καλύτερη επίδοση ιστορικά κατέγραψε το ισοζύγιο της απασχόλησης τόσο τον Μάρτιο του 2023 όσο και κατά το τρίμηνο Ιανουαρίου – Μαρτίου, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ, με πρώτη φάση εφαρμογής στις ΔΕΚΟ στον χώρο της κοινής ωφέλειας, οι οποίες καλύπτουν τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων.