Το «Women in Digital Forum», το κορυφαίο ετήσιο συνέδριο για τη γυναικεία ηγεσία και την καινοτομία στην ψηφιακή εποχή, πραγματοποιήθηκε στις χθες, 6 Μαρτίου 2025, στο Wyndham Grand Athens Hotel. Ένας θεσμός – ορόσημο για τη γυναικεία παρουσία στον ψηφιακό κόσμο, που ενισχύει τη συζήτηση για ένα πιο ισότιμο και καινοτόμο μέλλον.
Στο επίκεντρο της θεματολογίας του συνεδρίου βρέθηκε η αναβαθμισμένη συμμετοχή των γυναικών στην ανανεωμένη ατζέντα της επιχειρηματικότητας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και το νέο μοντέλο της σύγχρονης ηγεσίας στο επιχειρείν, με έμφαση στον ρόλο των γυναικών στον επιχειρηματικό, ψηφιακό και κοινωνικό μετασχηματισμό.
Το συνέδριο συγκέντρωσε κορυφαία στελέχη, decision makers, καινοτόμους επιχειρηματίες και επαγγελματίες από τους τομείς του digital, της τεχνολογίας, της πολιτικής, του STEM και της επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε ειδική ενότητα με τίτλο «Honoring Excellence», στην οποία απονεμήθηκαν βραβεία σε γυναίκες που διακρίθηκαν στην καινοτομία, την ηγεσία και την επιχειρηματικότητα.
Προκλήσεις και στρατηγικές για την ενδυνάμωση των γυναικών
Η Τεχνητή Νοημοσύνη επιφέρει ριζικές αλλαγές στον επιχειρηματικό κόσμο, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για τις γυναίκες επιχειρηματίες. Ωστόσο, η ισότιμη συμμετοχή τους στην ανάπτυξη και αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης παραμένει πρόκληση, με την ανάγκη στήριξης πρωτοβουλιών που προάγουν τη γυναικεία παρουσία στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας να είναι επιτακτική.
Η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Αντιπρόεδρος ΕΒΕΑ, Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ, Εκτελιστική αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμου, σε βιντεοσκοπημένο μήνυμα αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή, επισημαίνοντας ότι μόλις το 19% των γυναικών με καλή εκπαιδευτική κατάρτιση χρησιμοποιούν το κινητό τους για επαγγελματικούς σκοπούς, έναντι 33% των ανδρών.
Επίσης, υπογράμμισε τις δυσκολίες στην εκπροσώπηση των γυναικών στα κοινωνικά δίκτυα, όπως το LinkedIn, όπου οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 4,7% των χρηστών.
Παράλληλα, αναφέρθηκε σε δράσεις, όπως το «Empowering Women», που γίνεται σε συνεργασία με τη Microsoft, για την ενίσχυση της ψηφιακής κατάρτισης και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των γυναικών άνω των 45 ετών.
«Μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων και εργαστηρίων οι συμμετέχουσες έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν νέες τεχνολογικές γνώσεις, να αναπτύξουν τις ικανότητές τους στον τομέα της ψηφιακής επιχειρηματικότητας και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας», τόνισε η αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη και η γυναικεία ηγεσία
Σε πάνελ με τίτλο «AI & Leadership in the Digital Era», τέσσερις δυναμικές γυναίκες από το χώρο του επιχειρείν συζήτησαν για τη μεταμόρφωση του τοπίου από την τεχνητή νοημοσύνη και το πώς οι ηγέτιδες του μπορούν να παίξουν πρωταγωνιστικό ρόλο.
Συμμετείχαν οι: Μαρία Πάτση (Co-Founder & COO Warply), Κωνσταντίνα Τσίρα (Country Manager Greece & Cyprus Answear), Ελευθερία Ζούρου (Founder & CEO Doctor anytime) και η Δανάη Μπεζαντάκου (CEO-NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS, Concept Founder YES FORUM και η Ευγενία Μπόζου, Επικεφαλής Κυβερνητικών Υποθέσεων και Δημόσιας Πολιτικής για την Google στην Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα.
Απαντώντας σε ερώτηση για τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει μια ηγέτιδα για να παραμείνει ανθρώπινη σε έναν κόσμο τεχνητής νοημοσύνης, η κυρία Πάτση είπε: «Φέτος, έχουμε να αντιμετωπίσουμε τον μετεωρίτη που λέγεται ΑΙ. Έχει έρθει εδώ και πολλά χρόνια, ωστόσο φέτος είναι η χρονιά που αλλάζει τα δεδομένα στην καθημερινότητα.
Πάθος, όραμα και ηθική είναι τα βασικά χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει μία ηγέτιδα. Το ΑΙ θα φέρει πάρα πολλές αλλαγές και αν δε διαθέτουμε ηθική δε θα είναι καλές για την ανθρωπότητα».
«Μία ηγέτιδα θα χρειαστεί κριτική σκέψη, συναισθηματική νοημοσύνη και ενσυναίσθηση. Αυτά δε μπορούν να αντικατασταθούν από την τεχνολογία», είπε με τη σειρά της η Κωνσταντίνα Τσίρα, ενώ τρέλα, χαμόγελο και στομάχι είναι τα τρία χαρακτηριστικά που ανέφερε η κυρία Μπεζαντάκου.
«Πρέπει να μαθαίνουμε γρήγορα, να έχουμε υπομονή και να μη φοβόμαστε να ρισκάρουμε», τόνισε η Ευγενία Μπόζου.
Παράλληλα, οι γυναίκες του πάνελ μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους από την εφαρμογή της ΑΙ στους τομείς τους. Η Μαρία Πάτση ανέφερε ότι η μεγαλύτερη πρόκληση για τις εταιρείες είναι να καθησυχάσουν τους εργαζομένους τους ότι η ΑΙ δεν πρόκειται να τους αντικαταστήσει, ενώ η Κωνσταντίνα Τσίρα υπογράμμισε τη σημασία της ΑΙ στην βελτίωση της εμπειρίας των καταναλωτών στον τομέα της μόδας, μέσω ανάλυσης δεδομένων και εικονικών συμβούλων μόδας.
Η Ελευθερία Ζούρου μίλησε για τον αντίκτυπο της ΑΙ στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, υπογραμμίζοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη βοηθά στην καλύτερη οργάνωση των δεδομένων και στη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας. «Δε θα εξαλειφθεί κανένας γιατρός, απλά θα εξαλειφθούν οι αμφιβολίες για το αν ο γιατρός μας είναι διαβασμένος ή αν έχει πρόσβαση σε δεδομένα. Ο γιατρός θα κρίνεται αν είναι καλός ή όχι από το πόσο μπορεί να παρέμβει εκεί που πρέπει», είπε χαρακτηριστικά.
Όταν η κυρία Μπεζαντάκου ρωτήθηκε αν θα δούμε στο μέλλον πλοία χωρίς καπετάνιο απάντησε με χιούμορ ότι δε θα ήθελε να σκεφτεί τι θα γινόταν σε περίπτωση που θα είχαμε κάποια έκρηξη σε ένα πλοίο που μεταφέρει LNG.
«Όταν μπαίνουμε σ’ ένα αεροπλάνο κοιτάμε να δούμε αν υπάρχει πιλότος. Αν είναι γυναίκα ας παραδεχτούμε όλοι ότι φοβόμαστε πιο πολύ, γιατί υπάρχουν στερεότυπα. Στα πλοία χρειαζόμαστε τους καπετάνιους όπως στα αεροπλάνα τους πιλότους, γιατί έτσι νιώθουμε ασφάλεια για να ταξιδέψουμε», συνέχισε.
«Σίγουρα θα πρέπει να εκπαιδευτούμε στην ΑΙ. Μέχρι το 2030 πρέπει να κάνουμε retraining στους χιλιάδες ανθρώπους που έχουμε πάνω στα πλοία και ακόμη δεν έχει γίνει τίποτα. Πρέπει να καταλάβουμε ότι η μάθηση δε σταματάει στο πανεπιστήμιο αλλά θα πρέπει να συνεχίζεται σε όλη μας τη ζωή.
Κάθε εβδομάδα μπαίνω σε σχολεία και πανεπιστήμια και έχω διαπιστώσει ότι οι νέοι, αντί να εξελίσσονται στην τεχνολογία, έχουν πολύ μεγάλες ελλείψεις ακόμη και σε απλά πράγματα», είπε γεμάτη προβληματισμό.
Ενδυνάμωση Γυναικών στην Πολιτική και την Κοινωνία: Από την Εκπροσώπηση στην Ηγεσία
Στο πάνελ «Ενδυνάμωση Γυναικών στην Πολιτική και την Κοινωνία: Από την Εκπροσώπηση στην Ηγεσία», δυναμικές γυναίκες από την πολιτική και την επικοινωνία συζήτησαν για τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για την επιτυχία των γυναικών στους τομείς αυτούς.
Η Δήμητρα Ψαχούλια, Σύμβουλος Επικοινωνίας, αναφέρθηκε στη σημασία της τόλμης και της αποφασιστικότητας για την επικοινωνία των ιστοριών των γυναικών υποψηφίων.
«Τις γυναίκες υποψηφίους τις ψάχνουμε τελευταία στιγμή για να κλείσουν τα ψηφοδέλτια. Σιγά σιγά με την παρουσία πολύ δυνατών γυναικών στην πολιτική αρχίζει και αλλάζει όλο αυτό το αφήγημα. Έρχονται πάρα πολλές και σε μένα για να δουν με ποιο τρόπο αυτό το ωραίο αφήγημα μπορούν να το επικοινωνήσουν.
Οι δεξιότητες που χρειάζεται να έχουν είναι τόλμη και αποφασιστικότητα στο να επικοινωνήσουν τις ιστορίες τους. Οι δεξιότητες, έτσι κι αλλιώς, συνεχώς βελτιώνονται. Επομένως, αν ξεκινήσουν με αυτά τα δύο θα είναι μια χαρά», είπε χαρακτηριστικά.
Η Νεφέλη Χατζηιωαννίδου, Βουλευτής Επικρατείας ΝΔ, τόνισε τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική και υπογράμμισε ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσανάλογες συνέπειες από τις κρίσεις. Ανέφερε ότι η δημιουργία προτύπων και η ειλικρινής επικοινωνία μπορούν να βοηθήσουν τις γυναίκες να ενταχθούν στον πολιτικό στίβο.
Η Κατερίνα Γκαγκάκη, Σύμβουλος Επικοινωνίας Επιχειρήσεων, είναι μία γυναίκα που πέρασε και από το στίβο της πολιτικής, αφού για 2 χρόνια είχε αναλάβει την αντιδημαρχεία στον Δήμο της Αθήνας.
Ερωτώμενη για τα στερεότυπα τόσο στο χώρο του επιχειρείν όσο και στο χώρο της πολιτικής, απάντησε σχετικά: «Δεν ισχύει ότι μπορούμε να πετύχουμε ό,τι θέλουμε. Εκεί έξω δεν είναι απλά τα πράγματα και παίζουν ρόλο πολλές διαφορετικές παράμετροι. Στην πολιτική αντιμετώπισα τη μεγαλύτερη αντίσταση. Η έκθεση της πολιτικής είναι αδυσώπητη».
«Είμαι κατά της ποσόστωσης αλλά το θεωρώ αναγκαίο κακό, γιατί αν τα πράγματα μπορούσαν να διορθωθούν αλλιώς θα είχαν διορθωθεί. Τη χρειαζόμαστε μέχρι να καταλάβουμε ότι δε χρειάζεται εμείς οι γυναίκες να είμαστε ένα ποσοστό στα ψηφοδέλτια.
Αφού μπεις στην πολιτική, τότε ουσιαστικά ξεκινάει το μεγάλο στοίχημα. Το ότι οι γυναίκες δεν ψηφίζουν καθόλου ή δεν ψηφίζουν γυναίκες είναι λάθος. Είναι βαθιά πολιτικοποιημένες, επειδή ακριβώς βιώνουν βαθιά όλα αυτά τα προβλήματα», είπε η κυρία Χατζηιωαννίδου, εκφράζοντας την άποψή της για την ποσόστωση στην πολιτική.
«Υπάρχει ένα αόρατο κοινό που παρακολουθεί πάρα πολύ σιωπηρά και πάρα πολύ σοβαρά τον πολιτικό διάλογο και τους πολιτικούς. Και φυσικά νεότεροι άνθρωποι βρίσκουν μεγάλες ταυτίσεις στα πρόσωπα αυτά και είναι αναγκαίο να τα ενισχύουμε», πρόσθεσε η κυρία Ψαχούλια.
Όσον αφορά στα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για την επικοινωνιακή διαχείριση μιας πολιτικής κρίσης, η κυρία Ψαχούλια είπε: «Πρώτα απ’ όλα χρειάζεται αμεσότητα. Το πόσο γρήγορα αντιδρά κάποιος στην κρίση είναι το άλφα και το ωμέγα. Δεύτερον, χρειάζεται η ειλικρίνεια και τρίτον η ενσυναίσθηση.
Θα πρέπει να ακούμε τι έχει να μας πει και η άλλη πλευρά και όχι να προσπαθούμε να απολογηθούμε. Εδώ χρειάζεται ειλικρινής ουσιαστικός και άμεσος διάλογος. Αν αφήσουμε όλη αυτήν την κρίση να μας ”καταπιεί”, μετά θα πρέπει να διαχειριστούμε την καταστροφή».
