Τη νέα εταιρική ταυτότητά της που αντανακλά το Purpose με επίκεντρο τον άνθρωπο, παρουσίασε η ΕΑΣΕ κατά τη διάρκεια της πρόσφατης ετήσιας Γενικής Συνέλευσης των μελών της.
Το νέο λογότυπο σηματοδοτεί την ευρύτερη ανανέωση της ΕΑΣΕ η οποία με νέο διακριτικό τίτλο ως Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων έχει επίσης σχεδιάσει και υλοποιεί μια σειρά από πρωτοβουλίες και δράσεις ψηφιακού μετασχηματισμού σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες επικοινωνίας και διάδρασης και με γνώμονα την προσφορά στα επιχειρηματικά στελέχη μέλη της και την οικονομία.
Ο πρόεδρος της ΕΑΣΕ και πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox, Βασίλης Ραμπάτ, μίλησε για τη νέα εταιρική ταυτότητα της ΕΑΣΕ που βασίζεται στο όραμά της για συνεισφορά στην κοινωνία: «Τα τελευταία χρόνια η ΕΑΣΕ έχει κλιμακώσει τις παρεμβάσεις, τις δράσεις και τις θέσεις της και έχει αναγνωριστεί ως ένα σημαντικός εταίρος σε θέματα οικονομίας και επιχειρηματικότητας. Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κόσμος επιτάσσουν μια Ηγεσία Με Σκοπό, στο επίκεντρο της οποίας βρίσκεται ο άνθρωπος. Η εστίασή μας στον ανθρώπινο παράγοντα και την κοινωνία είναι αυτή που ενέπνευσε τη νέα εταιρική ταυτότητα της ΕΑΣΕ».
Από την πλευρά του ο σύμβουλος διοίκησης της ΕΑΣΕ, Γιάννης Αναστασόπουλος, υπογράμμισε: «Η ΕΑΣΕ παίρνει δύναμη από τα μέλη της. Κάθε της προσπάθεια αποτυπώνει τη δυναμική των μελών της, τα οποία ενέπνευσαν και την ανθρωποκεντρική προσέγγιση της νέας ταυτότητας του οργανισμού μας».
Η ΕΑΣΕ μεταξύ άλλων διαθέτει πλέον νέα ιστοσελίδα αλλά και μια σύγχρονη εφαρμογή Mobile EASE App για τη διασύνδεση των μελών της.
Την καινούρια εταιρική ταυτότητα της ΕΑΣΕ που περιλαμβάνει νέο λογότυπο και συνοδεύεται από εταιρικό βίντεο, επιμελήθηκε η Publicom Hill+Knowlton.
Η Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων
Η ΕΑΣΕ ιδρύθηκε το 1986 και αριθμεί περί τα 500 μέλη – επαγγελματίες μάνατζερ, οι οποίοι διοικούν εταιρίες που απασχολούν περισσότερους από 200.000 εργαζομένους και έχουν συνολικό κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα €61 δισ.
Στόχος της είναι να συμβάλλει στην πρόοδο και το μέλλον της χώρας, αναδεικνύοντας τον κομβικό ρόλο της Ηγεσίας στη δημιουργία μίας καλύτερης ζωής για όλους με στοχευμένες δράσεις και θεσμικές παρεμβάσεις για την οικονομία, την Εταιρική Διακυβέρνηση, την καινοτομία, τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό και την Πράσινη Μεταστροφή.
