Ανοίγει από αύριο, Τρίτη 4 Φεβρουαρίου 2026, στη Βουλή η συζήτηση για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ένα σχέδιο νόμου που φιλοδοξεί να αλλάξει τους κανόνες του παιχνιδιού στην αγορά εργασίας, διευρύνοντας την κάλυψη των εργαζομένων και ενισχύοντας τη συλλογική διαπραγμάτευση.
Το νομοσχέδιο ενσωματώνει την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία που υπεγράφη πριν από δύο μήνες μεταξύ της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ) και περιλαμβάνει 16 άρθρα, τα οποία τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση για δύο εβδομάδες.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε τη συμφωνία «νέα σελίδα για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας», τονίζοντας ότι οδηγεί σε υψηλότερους μισθούς, καλύτερους όρους εργασίας και μεγαλύτερη σταθερότητα για τις επιχειρήσεις.
Τι αλλάζει στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Στόχος του νομοσχεδίου είναι να καταστούν οι Συλλογικές Συμβάσεις πιο εύκολα επεκτάσιμες, να ενισχυθεί η προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη τους και να επιταχυνθεί η επίλυση διαφορών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι βασικές παρεμβάσεις είναι οι εξής:
• Μείωση του ποσοστού κάλυψης για την επέκταση ΣΣΕ
Το απαιτούμενο ποσοστό εργοδοτών που δεσμεύονται από μια Σύμβαση μειώνεται από 50% σε 40%.
• Νέα δυνατότητα επέκτασης χωρίς ποσοτικό κριτήριο
Όταν μια ΣΣΕ συνυπογράφεται από εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοστό κάλυψης.
• Ενισχυμένος ρόλος της ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ θα μπορεί να συνυπογράφει κλαδικές ΣΣΕ επικουρικά, εφόσον προσκληθεί από αρμόδιο σωματείο, ώστε να ενεργοποιείται η επέκταση.
• Σαφές πεδίο εφαρμογής των ΣΣΕ
Καθορίζεται ρητά το πεδίο εφαρμογής μέσω ΚΑΔ και άλλων στοιχείων, ώστε να αποφεύγονται αμφισβητήσεις.
• Λειτουργικά Μητρώα Οργανώσεων
Τα Μητρώα (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) απλοποιούνται και διατηρούνται μόνο τα απολύτως απαραίτητα στοιχεία.
• Καμία αναστολή συνδικαλιστικών δικαιωμάτων
Η μη εγγραφή στα Μητρώα δεν αναστέλλει δικαιώματα που απορρέουν από τη συνδικαλιστική δράση.
• Πλήρης προστασία μετά τη λήξη ΣΣΕ
Όλοι οι όροι των Συλλογικών Συμβάσεων εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη τους.
• Τρίμηνη παράταση και πλήρης μετενέργεια
Μετά την τρίμηνη παράταση, οι όροι της ΣΣΕ ισχύουν έως την υπογραφή νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση της μερικής μετενέργειας του 2012.
• Κάλυψη νεοπροσλαμβανόμενων
Οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράταση καλύπτονται πλήρως από τη ΣΣΕ.
• Επιτάχυνση επίλυσης διαφορών
Θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου των μονομερών αιτήσεων προσφυγής στη Μεσολάβηση και τη Διαιτησία.
• Τριμελής Επιτροπή στον ΟΜΕΔ
Συστήνεται επιτροπή με καθηγητή Εργατικού Δικαίου, καθηγητή Οικονομικών και αφυπηρετήσαντα ανώτατο δικαστή για έλεγχο των προϋποθέσεων.
• Κατάργηση δεύτερου βαθμού διαιτησίας
Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας για ταχύτερη επίλυση, με διατήρηση του δικαιώματος δικαστικής προσβολής.
Τι σημαίνει πρακτικά για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Η κυβέρνηση εκτιμά ότι το νέο πλαίσιο θα οδηγήσει σε περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, ευρύτερη κάλυψη εργαζομένων, υψηλότερους μισθούς και σαφέστερους κανόνες λειτουργίας στην αγορά εργασίας, μειώνοντας τις συγκρούσεις και την αβεβαιότητα.
Η συζήτηση στη Βουλή αναμένεται να είναι έντονη, καθώς πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που αγγίζει τον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων και επαναφέρει ρυθμίσεις που είχαν αλλάξει στα χρόνια των μνημονίων.
